行政前臺(tái)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作，控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。 3、參加董事長(zhǎng)召集的各類管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)，記錄并提交會(huì)議紀(jì)要。 4、有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書的撰寫和策劃。 5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常事務(wù)管理，及時(shí)、高效，準(zhǔn)確處理董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其它臨時(shí)性事務(wù)。 6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋。 任職資格: 1、28-40歲，本科以上學(xué)歷，品貌端正，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，三年以上管理經(jīng)歷或董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照并熟練駕駛。 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件能力，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。 3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力，工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度 4、嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力。 5、精通常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，能熟練起草各類公文及相關(guān)文件。 6、為人穩(wěn)重，思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)精煉,責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心態(tài)認(rèn)同企業(yè)文化及理念。

崗位職責(zé)： 1.完善公司內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備。 2.制定公司內(nèi)外招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，并組織實(shí)施各種招聘。 3.組織安排面試，進(jìn)行人力資源初試，安排候選人入職。 4.組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、各部門互相培訓(xùn)及企業(yè)文化的建設(shè)和培訓(xùn)。 5完善公司的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)制度并實(shí)施考核。 6.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 7.組織員工團(tuán)建活動(dòng)、展會(huì)事宜。 8.處理公司員工考勤及其他行政事宜。 9.熟悉人力資源六大板塊優(yōu)先。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2年以上人力資源等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，招聘優(yōu)秀者優(yōu)先考慮; 3.具備強(qiáng)烈責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通能力、耐心，細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn) 的邏輯思維能力。 福利待遇： 工作時(shí)間：8:00-17:30 八小時(shí)制 上六休一 包吃住，有單間，購(gòu)買社保

負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，確保出貨期 負(fù)責(zé)生產(chǎn)交期 ，生產(chǎn)物耗，品質(zhì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 記錄公司部門相關(guān)工作統(tǒng)計(jì)，落地執(zhí)行跟蹤 協(xié)助總經(jīng)理完成工作

人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策 能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，35以下。

1，要求有2年以上工廠行政人事后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2，能有效管理后勤（食堂，宿舍，保潔，保安）模塊，同時(shí)熟悉6S，安全，招聘，考核。 3，熟悉運(yùn)用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，善于解決問題。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備，跟蹤貨物情況，倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn)，入庫(kù)盤點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關(guān)倉(cāng)庫(kù)文員，人力或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力 工作時(shí)間：早九晚六 月休4-5天 包吃住

熟悉地產(chǎn)，行證管理，人事工作，招募及管理

【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎(jiǎng)＋超額獎(jiǎng)＋冠軍獎(jiǎng)＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級(jí) 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

【上班地點(diǎn)】：宏桂廣場(chǎng)5棟 【上班時(shí)間】：9：00~12：002：00~6：00（不加班） 【招聘人數(shù)】：4--5人。 【工資待遇】：基本工資（底薪2300+提成+獎(jiǎng)金+伯樂獎(jiǎng)） 環(huán)境好，氛圍好，公司伙伴都是90、00后，非常好融合，都是一群愛學(xué)習(xí)，愛挑戰(zhàn)，愛團(tuán)聚

1-負(fù)責(zé)后勤管理 2-負(fù)責(zé)人事管理 3-負(fù)責(zé)小額出納 4-負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)數(shù)據(jù) 5-其他臨時(shí)交辦工作