職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn),入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)出庫(kù)登記
4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理
5、公司日常招聘
崗位要求:
1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力
工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住
公司簡(jiǎn)介
海象旅游為文旅項(xiàng)目提供數(shù)字營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)托管服務(wù),以團(tuán)隊(duì)駐場(chǎng)服務(wù)模式為業(yè)主方提供各類解決方案,達(dá)到改善項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)提升銷售業(yè)績(jī)的目標(biāo)。3年時(shí)間,海象旅游累計(jì)營(yíng)收規(guī)模已突破2億元,服務(wù)資產(chǎn)規(guī)模超100億元,所服務(wù)項(xiàng)目全部獲得業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)。海象旅游秉承“營(yíng)銷先行,技術(shù)賦能”的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)策略,為各合作項(xiàng)目量身制定發(fā)展方案,謀求在短時(shí)間內(nèi)獲得業(yè)績(jī)改善。我們慣用的打法為“活動(dòng)策劃+網(wǎng)絡(luò)種草+新媒體引流+銷售渠道開(kāi)拓”,利用5G時(shí)代的信息傳播媒介為項(xiàng)目進(jìn)行推廣引流和品牌傳播。公司定位是“旅游產(chǎn)業(yè)綜合型服務(wù)商”,專注于為文旅企業(yè)主提供全面或部分的服務(wù),包括規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理、全案營(yíng)銷、銷售推廣、活動(dòng)策劃、演藝演出等需求。
上班地點(diǎn)
工作地址:
貴港 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對(duì)接,完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)對(duì)接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-03-09黃仲斌
-
人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-03-09毛貴聘
-
人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門(mén)的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-03-09張小梅
-
人事專員4000-5000元貴港-港北區(qū)臺(tái)鈴科技(廣西)有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度,嚴(yán)格把控員工入職手續(xù)/個(gè)人檔案的合規(guī)性和完整性,(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識(shí)別錄入、勞動(dòng)合同簽訂等), 2.HR系統(tǒng)的維護(hù)及更新,員工個(gè)人檔案維護(hù)(在職入轉(zhuǎn)調(diào)、離職/合同等有效性變更),系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門(mén)考勤數(shù)據(jù)的跟進(jìn); 3.及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)日/月出勤數(shù)據(jù),核對(duì)各部門(mén)的考勤,確??记诘臏?zhǔn)確性和完整性; 4.公司活動(dòng)的組織、策劃、開(kāi)展及負(fù)責(zé)通知或通告文件起草、發(fā)布; 5.員工在/離職面談,收集員工的建議及問(wèn)題,及時(shí)反饋處理、跟進(jìn)處理結(jié)果; 6.協(xié)助面試、報(bào)到人員的接待與入職指引,協(xié)助招聘專員落實(shí)普工人員招聘; 7.嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求: 1.25-35歲,熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及HR系統(tǒng), 2.普通話流利,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和言語(yǔ)表達(dá)能力,熟悉辦公禮儀規(guī)范;熟悉招聘、檔案管理、文秘等技能, 3.形象好,開(kāi)朗,勤奮好學(xué),積極上進(jìn)。2025-03-08
-
人力行政主管5000-6000元貴港-港北區(qū)廣西杭港材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件本科以上學(xué)歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力2025-03-06鄭煜
-
人力資源高級(jí)主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂(lè)/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。2025-03-06陳經(jīng)理
-
2025-03-06陳國(guó)豪
-
人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市貴迪汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門(mén)項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作。 4、定期參加各類招聘會(huì),搜集求職者信息。 5、并對(duì)員工信息進(jìn)行歸檔保管。2025-03-06
-
2025-03-06吳均華
-
人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市盛世乾元汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門(mén)項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金 2、包午餐 3、工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:302025-03-06楊樹(shù)彬
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力行政經(jīng)理/主管行政人力資源經(jīng)理社保經(jīng)理行政人力資源主管人力行政經(jīng)理hr經(jīng)理高級(jí)人事經(jīng)理高級(jí)人事主管人力行政主管高級(jí)人力資源高級(jí)人事行政經(jīng)理高級(jí)人力資源經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 成都海象科技有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 5年(2019年10月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
景區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
¥6000-11000元
貴港-港南區(qū) -
新媒體主播助理
¥3000-4000元
貴港-港南區(qū) -
酒店房務(wù)客房
¥6000-9000元
貴港-港南區(qū) -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/出納
¥3000-5000元
貴港-港南區(qū) -
園區(qū)餐飲經(jīng)理
¥5000-7000元
貴港-港南區(qū) - 更多崗位