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職位描述

一、能力要求：

?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪(fǎng)；

?有毅力：積累客戶(hù)需要時(shí)間，開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。

?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；

?接受過(guò)大學(xué)教育，1-3年銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

二、工作內(nèi)容：

?從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售；

?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。

?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪(fǎng)客戶(hù)，收集客戶(hù)信息；

?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。

三、工作地點(diǎn)：

需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績(jī)效薪酬超過(guò)固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無(wú)銷(xiāo)售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專(zhuān)）

?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：

工程業(yè)務(wù)，客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。

?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。

?年度薪酬：10—25萬(wàn)元    綜合月均收入9K-16K

五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。

其他：

公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

公司簡(jiǎn)介

廣西貴港和樂(lè)門(mén)窗有限公司位于廣西貴港市獅嶺路西江科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成立于2017年，總投資10億元，占地面積323畝，建筑面積及23萬(wàn)平方米，是一家集室內(nèi)鋼套門(mén)、智能鋼質(zhì)門(mén)、防盜門(mén)、非標(biāo)門(mén)等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、物流和售后服務(wù)于一體的現(xiàn)代綜合性企業(yè)。

公司建有專(zhuān)業(yè)自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)線(xiàn)10余條，規(guī)劃年產(chǎn)能逾300萬(wàn)樘，日產(chǎn)高、中、低檔門(mén)10000余樘，其中專(zhuān)業(yè)非標(biāo)線(xiàn)日產(chǎn)達(dá)1000樘。主力打造鋼套門(mén)生產(chǎn)基地，是華南地區(qū)具有優(yōu)勢(shì)的門(mén)產(chǎn)品制造商。

上班地點(diǎn)

工作地址：河池查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 銷(xiāo)售顧問(wèn)
3000-8000元

貴港-港北區(qū)

貴港市博途汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

工作內(nèi)容: 1.?負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售經(jīng)理下達(dá)的月銷(xiāo)售目標(biāo) 2.?負(fù)責(zé)客戶(hù)接待和整車(chē)銷(xiāo)售 3.?負(fù)責(zé)尋找潛在客戶(hù)，收集客戶(hù)信息資料 4.?嚴(yán)格按照廠(chǎng)家標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售流程進(jìn)行客戶(hù)銷(xiāo)售推介，為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)、周到的購(gòu)車(chē)，咨詢(xún)、跟蹤服務(wù)、努力提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，樹(shù)立良好的品牌形象和口碑 5.?對(duì)出現(xiàn)的客戶(hù)投訴等問(wèn)題應(yīng)立即反饋給銷(xiāo)售經(jīng)理 6.?邀約客戶(hù)進(jìn)行試乘試駕或其他形式的活動(dòng) 7.?車(chē)輛交接后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)和客戶(hù)關(guān)懷工作 8.?負(fù)責(zé)展車(chē)清潔 9.?參加培訓(xùn)周會(huì)、銷(xiāo)售展會(huì)、銷(xiāo)售晨會(huì)、夕會(huì) 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 要求： 1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)； 2、持C1以上駕照者優(yōu)先； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工作者無(wú)駕照也可優(yōu)先）。應(yīng)屆畢業(yè)生，有駕照優(yōu)秀者也可應(yīng)聘。薪酬：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金福利待遇： 1、中餐餐補(bǔ)，可提供住宿； 2、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金（五險(xiǎn)一金）； 3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日假期，帶薪休假； 4、享受員工生日補(bǔ)貼、結(jié)婚福利、生育福利、節(jié)日福利等 5、享受帶薪婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)護(hù)假及喪假； 6、年度員工評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度春節(jié)晚會(huì)及春節(jié)禮品、員工旅游等。 7、員工購(gòu)車(chē)尊享“員工價(jià)”、免費(fèi)洗車(chē)、維修保養(yǎng)“員工價(jià)”等

2025-01-14

何菁; 家裝銷(xiāo)售顧問(wèn)
3000-8000元

貴港-平南縣

平南縣華韻裝飾有限公司

1、有整裝或家居行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，吃苦耐勞； 3、性格開(kāi)朗外向，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，服從安排。

2025-01-14

王福貴生; 銷(xiāo)售主管（貴港）
7000-11000元

貴港-覃塘區(qū)

四川弈新實(shí)業(yè)有限公司

和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)專(zhuān)注于門(mén)產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。一、工作內(nèi)容： 1. 從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪(fǎng)客戶(hù)，收集客戶(hù)信息。 4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。二、工作地點(diǎn)：廣西貴港三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 1. 試用期：2—4個(gè)月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷(xiāo)售任務(wù)。 2. 試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，為6000元/月+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。 3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。補(bǔ)貼說(shuō)明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。 3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件：在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：工程業(yè)務(wù)：客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；累計(jì)新簽合同≥60萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷(xiāo)售額≥15萬(wàn)元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。渠道零售：連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≥20萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬(wàn)元；在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)，績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。 4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過(guò)試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. 年度薪酬：16—25萬(wàn)元綜合月均收入13K—20K 特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費(fèi)用為公司無(wú)收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。四、能力要求： 1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪(fǎng)； 2. 有毅力：積累客戶(hù)需要時(shí)間，開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 3. 溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； 4. 大專(zhuān)及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)科畢業(yè)有2年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或有4年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。五、其他：會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

2025-01-14

楊麗; 銷(xiāo)售主管（貴港）
3000-8000元

貴港-港北區(qū)

貴港法益網(wǎng)法律咨詢(xún)有限公司

法律

每個(gè)月額外發(fā)放獎(jiǎng)金

2025-01-14

李李

人資主管; 保健品銷(xiāo)售代表
3000-8000元

貴港-港北區(qū)

貴港市港北區(qū)好孕娃娃母嬰用品店

批發(fā)/零售

保健品、中醫(yī)藥銷(xiāo)售代表招聘要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；有c駕照招聘地點(diǎn)：南寧、桂林，玉林、貴港

2025-01-14

楊海菲; 銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000-8000元

貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

貴港市港北區(qū)金禹光鐘表經(jīng)營(yíng)部

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1.接待顧客咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售 2.有珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 3.月休四天，工資可***

2025-01-14

姚炳志; 市場(chǎng)銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-10000元

貴港-港北區(qū)

貴港南庭藝筑裝飾工程設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

1.外跑市場(chǎng)邀約客戶(hù)來(lái)公司了解裝飾; 2.為客戶(hù)提供房屋裝飾咨詢(xún)等相關(guān)業(yè)務(wù) 3.接待客戶(hù)，為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)，帶客看裝飾材料 4.主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，樹(shù)立品牌意識(shí)，注重把公司品牌貫穿到工作的過(guò)程

2025-01-14

唐俊偉; 銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理
6000-10000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港和樂(lè)門(mén)窗有限公司

一、公司簡(jiǎn)介和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)專(zhuān)注于門(mén)產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。二、任職要求 1.本科，畢業(yè)3年以?xún)?nèi)或2024屆畢業(yè)生； 2.強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過(guò)自身努力改變命運(yùn)，努力早日成為負(fù)責(zé)人； 3.吃苦耐勞:工作需要出差、上門(mén)拜訪(fǎng)、地面推廣、跑工地、跟車(chē)送貨、收款等; 三、崗位職責(zé) 1.初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn); 2.在公司經(jīng)營(yíng)部所轄范圍內(nèi)從事防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)門(mén)等渠道門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 3.維護(hù)老客戶(hù)和拓展業(yè)務(wù)，收集市場(chǎng)信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。四、工作地點(diǎn) 華南區(qū)域:廣西貴港五、薪酬福利（一）實(shí)習(xí)期：時(shí)間為1個(gè)月，實(shí)習(xí)薪酬3000元；主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學(xué)習(xí)和適應(yīng)；如具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者無(wú)實(shí)習(xí)期；（二）試用期：2—5個(gè)月；試用薪酬為4400元/月+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元*80%/月+區(qū)域補(bǔ)貼500元*80%/月，試用期工資不要求硬性的銷(xiāo)售任務(wù)。（三）試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，5500元/月+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元/月+區(qū)域補(bǔ)貼500元/月。（四）3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制：薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+績(jī)效津貼+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元+區(qū)域補(bǔ)貼500元/月+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。（五）補(bǔ)貼說(shuō)明：加班補(bǔ)貼自入職后第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)發(fā)，銷(xiāo)售區(qū)域補(bǔ)貼、銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼自入職后第三個(gè)月開(kāi)始計(jì)發(fā)，試用期間內(nèi)補(bǔ)貼均按80%計(jì)發(fā)。轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。（六）其他福利：公司提供住宿，通訊費(fèi)補(bǔ)貼。（七）年度薪酬：10—15萬(wàn)元，綜合月均收入8K-12K 特別提示：差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本。旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。其他：入職后前3天為學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，自第4天開(kāi)始正式計(jì)薪。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

2025-01-14

鄧銘平; 銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理-百色
7000-12000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港和樂(lè)門(mén)窗有限公司

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪(fǎng)； ?有毅力：積累客戶(hù)需要時(shí)間，開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 ?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； ?接受過(guò)大學(xué)教育，1-3年銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。二、工作內(nèi)容： ?從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售； ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪(fǎng)客戶(hù)，收集客戶(hù)信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。三、工作地點(diǎn)：需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績(jī)效薪酬超過(guò)固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無(wú)銷(xiāo)售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專(zhuān)） ?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：工程業(yè)務(wù)，客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。 ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬：10—25萬(wàn)元綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。其他：公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

2025-01-14

鄧銘平; 銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理-欽州
7000-12000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港和樂(lè)門(mén)窗有限公司

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪(fǎng)； ?有毅力：積累客戶(hù)需要時(shí)間，開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 ?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； ?接受過(guò)大學(xué)教育，1-3年銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。二、工作內(nèi)容： ?從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售； ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪(fǎng)客戶(hù)，收集客戶(hù)信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。三、工作地點(diǎn)：需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績(jī)效薪酬超過(guò)固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無(wú)銷(xiāo)售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專(zhuān)） ?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：工程業(yè)務(wù)，客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。 ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬：10—25萬(wàn)元綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。其他：公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

2025-01-14

鄧銘平