貴港餐飲運營策劃招聘

一、任職要求
1. 學歷與經驗
具備相關領域的中專及以上學歷。同時，相關餐飲行業(yè)從業(yè)經驗不少于五年，具備餐飲大店銷售經理崗位相關經驗者優(yōu)先考慮。
2. 崗位技能
- 有營銷策劃的思維，能夠根據每個節(jié)假日做出不同的營銷方案；
- 熟悉餐飲運營管理流程，包括前臺接待、訂單處理、食品安全、營銷策劃、質量控制等；
- 具備良好的人際溝通和客戶服務技巧，能夠處理復雜情況并維護良好的顧客關系；
- 熟悉使用計算機軟件和POS系統(tǒng)，能夠進行數據分析和銷售統(tǒng)計；
- 根據產品中心提供的菜品做出相應的引流方案。
3. 其他要求
- 有責任心和良好的職業(yè)操守；
- 具備良好的團隊管理和協調能力；
- 具備一定的商業(yè)頭腦和市場嗅覺；
- 能接受彈性工作時間和加班。
二、工作職責
1. 運營策劃
- 確保門店至少每周有相應的營銷活動；
- 制定并執(zhí)行營銷策略，提高門店的盈利能力；
- 根據實際情況制定相應的會員機制。
-根據現有會員或老客戶做出相應的方案提高復購率。
3. 客戶服務
- 處理客戶投訴和反饋，維護良好的顧客關系；
- 提供高質量的顧客服務，確保顧客滿意和復購率；
- 定期進行市場調研，了解競爭對手和消費者需求。
三、福利待遇
1. 薪資待遇：根據應聘者的經驗和能力提供具有競爭力的薪資待遇。
2. 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓機會，有機會晉升為副總或區(qū)域經理。
3.工作環(huán)境：提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，實現員工個人價值的同時營造和諧的工作氛圍。
4.工資待遇：底薪（6000-8000）+個人提成+團隊管理獎+績效+年終獎