2019年七星區(qū)文化體育和旅游局文化招聘勞務(wù)派遣協(xié)管員2名

更新: 2019-10-10瀏覽:446次

本文簡介: 根據(jù)《中華人民共和國公共文化服務(wù)保障法》的要求,為更好的服務(wù)指導(dǎo)轄區(qū)基層文化體育工作的開展,進(jìn)一步的推進(jìn)我區(qū)文化惠民及全民健身工作的全面發(fā)展。經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn),以“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)以勞務(wù)派遣的方式公開招聘區(qū)文化體育和旅游局文化協(xié)管員。具體方案如下:

根據(jù)《中華人民共和國公共文化服務(wù)保障法》的要求,為更好的服務(wù)指導(dǎo)轄區(qū)基層文化體育工作的開展,進(jìn)一步的推進(jìn)我區(qū)文化惠民及全民健身工作的全面發(fā)展。經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn),以“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)以勞務(wù)派遣的方式公開招聘區(qū)文化體育和旅游局文化協(xié)管員。具體方案如下:

一、招聘人數(shù)

勞務(wù)派遣協(xié)管員2

二、崗位介紹

1.負(fù)責(zé)文化館少兒藝術(shù)團(tuán)的管理、指導(dǎo),包括除工作日時(shí)間以外的上課管理,可以調(diào)休;

2.負(fù)責(zé)文化館日常管理工作;

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)文化體育活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作;

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)文化室、圖書館的管理、組織工作。

三、應(yīng)聘條件和要求

(一)招聘人員的基本要求

1.政治立場堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德;

2.身體健康、五官端正,男女不限、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

3.年齡:20-35周歲(198411日以后出生至199911日),條件優(yōu)異者可放寬到40周歲;

4.本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。具有教師資格證并有教師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;舞蹈、聲樂、作曲、指揮、戲曲、鋼琴、漢語言文學(xué)、多媒體設(shè)計(jì)與制作專業(yè)優(yōu)先;

5.擅長公文寫作,能夠熟練掌握wordexcel等電腦辦公軟件,能夠熟悉音響設(shè)備等器材使用。

四、報(bào)名方法

(一)報(bào)名時(shí)間:20191010日至1031日(900120015001700;周末節(jié)假日休息)

(二)報(bào)名地點(diǎn):桂林市七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園5號樓1單元601

聯(lián)系人:施怡 
聯(lián)系電話:0773-5800443/13788584989

(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料:

1、二寸近期免冠彩色照片(2張),本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件一份;

2、填寫《勞務(wù)派遣聘用人員報(bào)名登記表》一式兩份。

五、招聘程序

(一)資格審查:經(jīng)資格審查符合條件者,可進(jìn)入面試考核。   

(二)面試+筆試:主要針對報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評分,按照報(bào)考人員面試+筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名,確定擬聘人選。面試和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢:按面試成績排名從高到低確定體檢對象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理。

(四)崗前培訓(xùn):用人單位對體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(五)聘用:

試用期包括在合同期內(nèi),試用期內(nèi)不符合要求的,不聘用。

若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者,可從參加面試考核人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、招聘人員管理

(一)使用方向

主要在七星區(qū)文化體育和旅游局和七星區(qū)文化館從事文化、體育相關(guān)工作。

(二)管理模式

聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,勞動(dòng)合同實(shí)行兩年一簽,聘用人員與前程錦繡(勞務(wù)派遣公司)簽訂用工協(xié)議,試用期為三個(gè)月,試用期考核不合格者,予以辭退。

(三)相關(guān)待遇

參照桂林市七星區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員工資待遇,另按規(guī)定繳納五險(xiǎn)及按國家規(guī)定休假。

七、信息發(fā)布和紀(jì)律監(jiān)督

(一)媒體、網(wǎng)站刊登招錄信息

公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布,在桂聘人才網(wǎng)(m.franklinmoore.com),供報(bào)考人員登錄查詢。

(二)公開招聘原則及監(jiān)督舉報(bào)制度

整個(gè)招考聘用工作期間,嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則,招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0773-5813295(七星區(qū)紀(jì)委)

 

 

                       七星區(qū)文化體育和旅游局

                             2019年108

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