根據(jù)工作需要，桂林市法院系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員85名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)
聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：
(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;
(二)告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項(xiàng)，告知開庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟;
(三)負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;
(四)負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作;
(五)負(fù)責(zé)裁判文書的文字校對(duì)，交付印刷工作;
(六)負(fù)責(zé)檢查或落實(shí)法律文書送達(dá)工作;
(七)負(fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;
(八)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)公開公正原則;
(三)平等競(jìng)爭(zhēng)原則;
(四)擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)符合《桂林市法院系統(tǒng)2021年度聘用制書記員統(tǒng)一招聘計(jì)劃表》中各招聘職位設(shè)置的其他條件。具有法律專業(yè)知識(shí)的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;
3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;
7.其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形。
四、招聘職位及名額
詳見附件《桂林市法院系統(tǒng)2021年度聘用制書記員統(tǒng)一招聘計(jì)劃表》。
五、薪酬待遇
聘用制書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資水平，參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院研究確定。用人法院聘用制書記員所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2021年9月30日止。
2.報(bào)名方式：全部采取網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員可將報(bào)名相關(guān)材料電子掃描件發(fā)至各用人法院預(yù)留郵箱，報(bào)名材料包括：報(bào)名登記表、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、戶籍證明(如有要求)、法律職業(yè)資格證書(如有要求)、誠(chéng)信報(bào)考承諾書等(相關(guān)表格詳見附件)。
考生對(duì)本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打本公告附件1所列相應(yīng)咨詢電話進(jìn)行咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
(二)筆試
筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書;滿分100分，60分合格;筆試成績(jī)合格的才能進(jìn)入資格審查。筆試成績(jī)占總分的30%。
筆試時(shí)間：2021年10月17日上午9:00-11:00 ;
筆試地點(diǎn)：桂林市旅游職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校穿山校區(qū)1D區(qū)樓(地址：桂林市穿山東路10號(hào))。
考生于2021年10月17日上午8:00開始入場(chǎng)，8點(diǎn)30分入場(chǎng)完畢，考生需持身份證原件和報(bào)名登記表，并出示健康綠碼，佩戴口罩，體溫檢測(cè)正常方能入場(chǎng)。
(三)資格審查
各用人法院負(fù)責(zé)對(duì)筆試成績(jī)合格的報(bào)考者進(jìn)行資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)及排名，從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入速錄技能測(cè)試名單;排名并列的，一并進(jìn)入。達(dá)不到比例要求的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可全部進(jìn)入資格審查?？忌诮拥劫Y格審查通知后，應(yīng)攜帶有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和招聘法院要求的其它證書、證明原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
(四)速錄技能測(cè)試
速錄技能測(cè)試由市中院統(tǒng)一組織實(shí)施(統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分)，在市中院設(shè)置考場(chǎng)。資格審查合格者，參加速錄技能測(cè)試，測(cè)試的形式為聽打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。速錄技能測(cè)試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率60%以上為合格。技能測(cè)試成績(jī)合格的，才能進(jìn)入面試。技能測(cè)試成績(jī)占總分的40%。具體速錄技能測(cè)試事項(xiàng)另行通知。
(五)面試
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試成績(jī)占總分的30%。具體面試事項(xiàng)另行通知。
(六)組織體檢
按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。用人法院或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(七)考察
報(bào)考者體檢合格后，由用人法院進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。
(八)公示
各招聘法院根據(jù)筆試、速錄技能測(cè)試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在桂林法院內(nèi)外網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。如公示中有信訪舉報(bào)，由用人法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，均可在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。
(九)審批
公示無異議后，各招聘法院將擬聘人員名單報(bào)市中院審批。
(十)辦理聘用手續(xù)
通過審批的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
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