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扶綏團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年1月扶綏團隊運營管理最新招聘,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-13
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計劃及目標(biāo),根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施運營策略,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運營效率和市場競爭力;
二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運營流程,識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實施改進措施,提高流程自動化和標(biāo)準(zhǔn)化水平;
三、項目管理:負(fù)責(zé)重要運營項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成,實現(xiàn)項目目標(biāo);
四、數(shù)據(jù)分析:運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對木材行業(yè)市場數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢;
五、跨部門協(xié)作:與項目、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
六、風(fēng)險管理:識別并評估運營過程中可能遇到的風(fēng)險,制定應(yīng)對策略和預(yù)案,降低風(fēng)險對公司運營的影響;
七、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
八、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。
任職要求:
1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實施有效的運營策略,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進行決策支持;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通;
4、對所在行業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢;
5、熟練掌握辦公軟件,精通PPT制作,具備基本對外公文寫作能力;
6、能接受出差,抗壓能力強,持有C1/C2駕照,有自駕車輛。
2025-01-11
海德新材
人事
招商運營經(jīng)理 崗位職責(zé):1.根據(jù)公司經(jīng)營方針,制定商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進商家。2.負(fù)責(zé)商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;根據(jù)市場合理制定于調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系,積極有效的解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題,創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,提高客戶滿意度。3.對商業(yè)化整體運營進行有效的監(jiān)督、控制,確保各部門工作按計劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù),以達到公司目標(biāo)。4.負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;制定并完善商業(yè)化管理制度,并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與運營管理技巧等。5.監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃,對商業(yè)總體宣傳推廣進行有效的控制,確保商業(yè)品牌性宣傳有效進行,保證良好的商業(yè)運營,提升經(jīng)營業(yè)績。6.負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情,掌握市場動態(tài)變化。任職資格:1.統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,營銷管理等相關(guān)專業(yè),有大型商業(yè)綜合體、工業(yè)招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.4-5年以上招商運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 瀏覽:102
2025-01-11
王麒霖
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)云吞餃子檔口的日常運營管理
2.保證食品質(zhì)量和服務(wù)水平,確保顧客滿意度
3.與團隊成員協(xié)作,提升工作效率
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神
2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作熱情
3.對餐飲行業(yè)有一定的了解和興趣
4.長期駐點在扶綏
5.能耐得住寂寞守店
2025-01-11
海德新材
人事
配合總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)運營、質(zhì)量管理、成本控制及生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新等工作。 …… 三、任職資格 - 本科及以上學(xué)歷,35-45歲,機械、農(nóng)林木業(yè)、管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 - 8年以上、300人以上生產(chǎn)制造行業(yè)管理經(jīng)驗,其中至少3年在副總經(jīng)理或同等職位上的工作經(jīng)驗。 …… - 優(yōu)秀的團隊合作精神和跨部門溝通能力。 崗位福利:
2025-01-11
海德新材
人事
辦公室主任 1人 35-45歲 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理、會議、制度制定執(zhí)行等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)政府及企業(yè)外聯(lián)相關(guān)工作及來訪接待安排等; 3、協(xié)助生產(chǎn)運營做好相關(guān)后勤工作; 4、負(fù)責(zé)招聘考勤等工作 …… 崗位要求: 有行政部門負(fù)責(zé)人3年工作經(jīng)驗,有5-10人運營團隊管理或副總經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先,大專以上學(xué)歷 待遇:月薪8000-12000元,公司提供免費食宿,工作滿半年繳納5險

新媒體策劃專員

4000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 汽車 投遞:2人 瀏覽:476
2025-01-10
黃女士
人事行政
學(xué)歷:??萍耙陨希袌鰻I銷、新聞傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、年齡:22-30歲; 4、具備一定的新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的操作和規(guī)則; 5、熟練掌握微博、微信、抖音等主流社交媒體的運營技巧和內(nèi)容創(chuàng)作能力 …… ; 6、具備良好的文字表達能力和創(chuàng)意思維,能夠撰寫吸引人的文案和內(nèi)容; 7、具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 8、具備團隊合作精神和良好的溝通能力,能夠與不同部門進行有效的協(xié)作。 …… 二、崗位職責(zé) 1、管理運營公司相關(guān)的抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書、微信等社會化媒體平臺; 2、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布的素材收集、內(nèi)容策劃、文案撰寫,視頻拍攝、視頻剪輯與發(fā)布 3、對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力 …… 6、調(diào)查和了解各大互動產(chǎn)品的運營和推廣情況,并進行分析、整理; 三、福利待遇 1、 包工作餐 2、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,單休;
2025-01-03
潤泓木業(yè)
人事專員
并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標(biāo),并對工作的進展、結(jié)果等進行定期反饋、復(fù)盤; 二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助副總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)和職能部門進行管理 …… 任職要求: 一、25-35歲,形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 二、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力
約 7 個崗位

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