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防城港業(yè)務管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年1月防城港業(yè)務管理經(jīng)理最新招聘,東興市2條港口區(qū)1條,平均工資約為5727元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務管理經(jīng)理業(yè)務管理經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺接待員

3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-01-08
夏先生
人力資源部經(jīng)理
崗位職責:
1、服從領班的分配,仔細閱讀交接班記錄本,切實弄清楚上一班交待本班應知和必辦的事務。
2、熟悉前臺接待和問訊的工作程序及應掌握的業(yè)務和知識面,處理住客延期住宿,制定前臺有關統(tǒng)計報表,為住客留言,存放現(xiàn)金貴重物品及需要存放的簡單物品等。
3、管理并制作房卡編號,進行郵件分類、分發(fā)報紙,提供叫醒服務,回答客人提出的各類服務問題,向有關領導反映客人的合理要求、意見和建議。
4、推銷客房、餐飲、健身、娛樂等本館所具備的服務項目。
5、微笑、熱情服務,搞好住客關系。
6、掌握重要來賓和外賓的生日,及時向分管經(jīng)理、經(jīng)理匯報,以便進行適當?shù)淖YR。
7、認真核查自己經(jīng)辦的報表準確性,嚴防錯帳、漏帳、逃帳現(xiàn)象發(fā)生。
8、完成領導交辦的其他的工作。
9、高中以上學歷,熟悉計算機操作,有一定的社會工作經(jīng)驗,155以上身高,20-30歲,形象號氣質(zhì)佳,男女不限。

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計算機 通信 瀏覽:31
2025-01-08
閆三福
【培養(yǎng)路徑】
>階段一:體驗顧問(熟悉期)
3個月的終端門店實習,掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。
>階段二:影子計劃(熟悉期)
3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導師貼身學習,能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。
>階段三:銷售代表/項目專員(基礎夯實期)
通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務骨干期)
通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度
進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目
>階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔當期)
獨立開發(fā)核心項目,負責二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
【任職要求】
>21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先
>熱愛學習、熱愛思考,學習成績優(yōu)良
>成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運
>有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先
>性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直
發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
2025-01-06
丘先生
1、服從經(jīng)理、副經(jīng)理工作安排;2、負責報關具體操作工作,撐握報關專業(yè)知識;3、負責制定海關所需的進出口貨物報關貿(mào)易合同、裝箱單、發(fā)票等單據(jù);4、安排錄單員、跟單員、理貨員協(xié)助自己做好本人負責的報關業(yè)務;5、負責帶領跟單員、理貨員等完成海關查貨工作,并完成海關要求補充做好的工作;6、完成公司領導交辦的其它工作任務;7、遇到影響報關或可能造成公司損失的問題,要及時向公司領導匯報;8、福利待遇,底薪十提成十績效獎十年終獎十貢獻獎,底薪按月發(fā)3000元以上,提成按月發(fā),提成自己負責報關的業(yè)務,按票提成,績效按月發(fā),根據(jù)當月的報關利潤定,年終獎按和貢獻獎年發(fā),年終獎為自己當年月提成總額的一定比例,貢獻獎按當年報關利潤定;8、報關責任,報關如出現(xiàn)失誤,造成直接經(jīng)濟損失,負管理失職責任,負責直接經(jīng)濟損失的一定比例金額。
2025-01-06
丘先生
1、協(xié)助經(jīng)理工作,完成經(jīng)理交辦任務;2、協(xié)助經(jīng)理負責日常物流部各環(huán)節(jié)工作的管理;3、協(xié)助經(jīng)理負責安排物流部人員的日常工作;4、協(xié)助經(jīng)理完成物流部業(yè)務維護工作;5、協(xié)助經(jīng)理負責公司經(jīng)營管理策略制定、業(yè)務宣傳及員工培訓等 …… ,匯總當月業(yè)務,做好每個客戶的業(yè)務報表,做好業(yè)務分析,確保公司能持續(xù)又好又快發(fā)展;6、遇到可能造成公司損失的問題,要及時向公司領導匯報;7、完成公司領導交辦的其它工作任務;8、專業(yè)知識要求,能熟練操作物流與報關工作專業(yè)知識 …… ,能自己做好進出口貨物貿(mào)易合同、裝箱單、發(fā)票等單據(jù);9、福利待遇,底薪十提成十績效獎十年終獎十貢獻獎,底薪按月發(fā)2800元起,提成按月發(fā),以自己負責的業(yè)務,按車提成,績效按月發(fā),根據(jù)當月的物流部利潤定, …… 年終獎按和貢獻獎年發(fā),年終獎為自己當年月提成總額的一定比例,貢獻獎視當年物流部利潤定;10、管理責任,管理如出現(xiàn)失誤,造成直接經(jīng)濟損失,負管理失職責任,負責直接經(jīng)濟損失的一定比例金額。
約 4 個崗位
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防城港運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:4K
  • 36.4%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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