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職位描述

1、大專以上學(xué)歷；

2、食品檢驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

公司簡介

廣西誠楊食品有限公司位于廣西壯族自治區(qū)國家重點(diǎn)開發(fā)開放實(shí)驗(yàn)示范區(qū)--東興市江平工業(yè)園區(qū)內(nèi).是一家專注腰果產(chǎn)品.擁有腰果全渠道供應(yīng)優(yōu)勢的食品加工企業(yè).
       公司成立于2015年4月30日.注冊資金4080萬元.占地面積18000平方米.建設(shè)有1棟綜合辦公樓.3個生產(chǎn)車間.2座冷庫.2座凍庫.2個綜合倉庫.建筑面積8000平方米.生產(chǎn)車間內(nèi)配置有2條全自動腰果生產(chǎn)線.年產(chǎn)值可達(dá)12億元.
       公司依托東興邊貿(mào)商品的資源優(yōu)勢.緊緊抓住東興市大力推進(jìn)互市商品落地加工的優(yōu)惠政策.通過邊民互市貿(mào)易形式.收購越南腰果進(jìn)行加工生產(chǎn)后銷售到全國各地.2016年8月.被授予“東興市第一批推進(jìn)互市商品落地加工轉(zhuǎn)型升級試點(diǎn)企業(yè)”.促使公司的生產(chǎn)銷售不斷翻番.2017年上規(guī)入統(tǒng).系規(guī)模以上工業(yè)企業(yè).2019年10月.“國十條”出臺后.南寧海關(guān)又將公司列入“互市商品落地加工重點(diǎn)企業(yè)”.并聯(lián)合自治區(qū)商務(wù)廳發(fā)布了一系列落地加工工作的指導(dǎo)性文件.讓互市商品通關(guān)更為便利.使公司得到發(fā)快速發(fā)展.
       為響應(yīng)政府號召.深化集群內(nèi)的一二三產(chǎn)業(yè)融合.加強(qiáng)集群中的各類經(jīng)營主體的利益連接.拓寬集群輻射帶動農(nóng)戶的增收渠道.公司利用自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢.積極整合堅果農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群.實(shí)施優(yōu)質(zhì)堅果產(chǎn)品種植加工戰(zhàn)略.先后聯(lián)合4家合作社和種植大戶.打通堅果中下游鏈條.推動堅果種植.加工.銷售一體化進(jìn)程.成功帶動農(nóng)戶增收.2019年年底.成功認(rèn)定為防城港市市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè).
       為確保產(chǎn)品質(zhì)量更大程度的得到保障.公司一直秉承“注重食品安全.確保產(chǎn)品質(zhì)量.嚴(yán)格遵守法律.追求顧客滿意.全面持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針.視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命.嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān).建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系.2017年4月25日.順利通過了ISO 9001質(zhì)量管理體系和ISO 22000食品安全管理體系認(rèn)證.從源頭上保障了產(chǎn)品的質(zhì)量與安全.公司憑借“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品.實(shí)惠的價格”優(yōu)勢.銷售得到更大幅度的增漲.
       公司深知科學(xué)創(chuàng)新.技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要性.先后與福建農(nóng)業(yè)大學(xué).北京農(nóng)科院.廣西北部灣學(xué)院等機(jī)構(gòu)建立合作.前后共投入1000多萬元.從產(chǎn)品工藝到產(chǎn)品包裝.產(chǎn)品口味等方面不斷的鉆研.創(chuàng)新.各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施均得到了更多的改進(jìn)與提高.現(xiàn)已擁有10個發(fā)明專利.8個設(shè)備實(shí)用新型專利.3個外觀專利.18個版權(quán)著作.
       公司將繼續(xù)以市場為導(dǎo)向.科技為支撐.以誠實(shí)守信為根本準(zhǔn)則.始終堅持以“人類大健康是誠楊永恒的追求”的企業(yè)使命.以“正心.健康.厚德.感恩.自由”的企業(yè)核心價值觀.以“讓天下百姓吃上安全.美味.營養(yǎng)的健康食品”的企業(yè)愿景.通過加大產(chǎn)品研發(fā)能力提高技術(shù)實(shí)力.大力實(shí)施品牌化經(jīng)營戰(zhàn)略.不斷完善誠楊腰果全渠道產(chǎn)業(yè)鏈.進(jìn)一步開拓市場.實(shí)現(xiàn)30%以上的市場占有率!
       聯(lián)系電話:0770-****666

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港東興市江平鎮(zhèn) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 龍光物業(yè)管培生（五險一金）
4000-7000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司

一、關(guān)于“光芒生”計劃光芒計劃——龍光智慧服務(wù)集團(tuán)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃，是公司戰(zhàn)略人才儲備計劃之一，為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系，全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力，逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道：1年主管級，2-3年經(jīng)理級，5-7年總監(jiān)級 1. 五官端正，形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高：女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知崗位描述 1、品質(zhì)運(yùn)營崗負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)（從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面）品質(zhì)的提升和運(yùn)營管理或項(xiàng)目管理的工作開展。等等職位，只要你夠優(yōu)秀，有上進(jìn)心，我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。休息時間：月休6天 8:30-12:00 14:00-18:00 上班地址：南寧各項(xiàng)目只招2025年6-7月全日制本科畢業(yè)生

20小時前

李曉青; 銷售主管儲備干部
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

防城港市仲謀法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會并完成客戶需求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)； 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高，換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔；任職要求: 1、有相關(guān)法律知識及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開朗，有一定的抗壓能力。 3、上班時間：早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn)，中午休息 2小時，周末雙休，按照國家假日休息。

2025-03-11

駱遠(yuǎn)海; 銷售顧問儲備干部
10000-11000元

防城港-港口區(qū)

防城港品房閣房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位要求： 1、給客戶介紹新樓盤項(xiàng)目信息； 2、接待客戶，與客戶有效溝通，了解客戶需求,促進(jìn)新樓盤項(xiàng)目承交；任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

2025-03-07

吳青壽; 銷售儲備干部
5000-6000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：1，開發(fā)客戶資源。2，整理客戶資料，分類，跟進(jìn)。 3，對客戶的全方位服務(wù)：售前，售中，售后的服務(wù)。

2025-03-07

胡金華; 項(xiàng)目經(jīng)理管培生
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

廣西浦能航務(wù)工程有限公司

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、管理培訓(xùn)生，不要求工作經(jīng)驗(yàn) 3、持一建、二建者更優(yōu) 4、對管理崗位感興趣，善于溝通，性格沉著福利待遇： 1、包吃，包住 2、月休4天，可連休 3、交五險 4、上下班有車接送公司在南寧，項(xiàng)目工作地址在廣西防城港崗位職責(zé)：一、 **項(xiàng)目規(guī)劃與啟動** 1**項(xiàng)目計劃制定**：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，包括時間、成本、資源、風(fēng)險等。 2**目標(biāo)設(shè)定**：明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍和交付標(biāo)準(zhǔn)，確保與客戶或公司要求一致。 3**團(tuán)隊(duì)組建**：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確各成員的職責(zé)。二、**項(xiàng)目執(zhí)行與管理** 1**進(jìn)度管理**：監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保按計劃推進(jìn)，及時調(diào)整偏差。 2**成本控制**：管理項(xiàng)目預(yù)算，控制成本，避免超支。 3**質(zhì)量管理**：確保項(xiàng)目符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 4**資源協(xié)調(diào)**：合理分配人力、物力和設(shè)備，確保資源有效利用。三、**風(fēng)險管理** 1**風(fēng)險識別**：識別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險。 2**應(yīng)對措施**：制定并實(shí)施風(fēng)險應(yīng)對計劃，減少風(fēng)險影響。四、**溝通與協(xié)調(diào)** 1、**內(nèi)部溝通**：定期與團(tuán)隊(duì)成員溝通，確保信息暢通。 2**外部溝通**：與客戶、供應(yīng)商等保持良好溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 3**報告與匯報**：定期向上級或客戶匯報項(xiàng)目進(jìn)展、問題和解決方案。五、 **合同與文檔管理** 1**合同管理**：確保項(xiàng)目按合同要求執(zhí)行，處理合同變更。 2**文檔管理**：負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫、歸檔和保存，確保完整性和可追溯性。六、**項(xiàng)目收尾** 1**驗(yàn)收與交付**：組織項(xiàng)目驗(yàn)收，確保交付物符合要求。 2**總結(jié)與評估**：進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，評估項(xiàng)目成果，提出改進(jìn)建議。 3**后期支持**：提供項(xiàng)目交付后的支持，解決遺留問題。七**團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)** 1**團(tuán)隊(duì)管理**：激勵團(tuán)隊(duì)成員，提升工作效率。 2**培訓(xùn)與發(fā)展**：組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技能。八、 **合規(guī)與安全** 1**合規(guī)管理**：確保項(xiàng)目符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2**安全管理**：監(jiān)督項(xiàng)目安全，確保符合安全規(guī)范。九、**創(chuàng)新與改進(jìn)** 1**技術(shù)創(chuàng)新**：推動新技術(shù)、新方法的應(yīng)用，提升項(xiàng)目效率。 2**流程優(yōu)化**：持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理流程，提升管理水平。 3**客戶關(guān)系管理** 4**客戶滿意度**：確?？蛻魧?xiàng)目過程和結(jié)果滿意。 5**長期合作**：維護(hù)客戶關(guān)系，爭取后續(xù)合作機(jī)會。項(xiàng)目經(jīng)理需具備全面的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成，同時管理好團(tuán)隊(duì)和客戶關(guān)系。本招聘崗位為管理培訓(xùn)生，不要求工作經(jīng)驗(yàn)。要求本科學(xué)歷，持一建、二建者更優(yōu)，對管理崗位感興趣，性格沉著。

2025-03-07

馬娟萍; 門店管培生（MT）
2000-6000元

防城港-防城區(qū)-嘉樂城

沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店

批發(fā)/零售

門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者，尋找熱愛零售行業(yè)，有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才（2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生）通過深入門店各大職能部門輪崗，掌握全渠道零售的運(yùn)營鏈路，在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理。

2025-03-07; 營運(yùn)管培生
2000元

防城港-防城區(qū)-嘉樂城

沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店

批發(fā)/零售

職位描述： 1. 管理培訓(xùn)生目標(biāo)：2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 2. 學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃：崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月：在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。主管崗位工作 15個月：承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。見習(xí)副總 3個月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。門店副總：為期兩年的MT項(xiàng)目結(jié)束，成功通過測評的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 3. 學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到全方位的支持與幫助。任職要求： 1. 熱愛零售行業(yè)，積極主動，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力； 3. 可接受工作地調(diào)動； 4. 本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 5. 備注：在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下，最終工作地點(diǎn)可能因公司需要進(jìn)行調(diào)整。薪酬福利：包含工資進(jìn)階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。

2025-03-07; 實(shí)習(xí)生儲備干部
2000-3000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會計有限公司

計算機(jī)軟件

實(shí)習(xí)生●職位要求: 1.招收應(yīng)屆畢業(yè)生和在校實(shí)習(xí)生，營銷和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.服從上級工作安排。實(shí)習(xí)生●工作內(nèi)容: 1.完成上級分配的各項(xiàng)任務(wù)。 2.開拓潛在客戶市場，提升公司市場占有率。 3.維護(hù)固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。

2025-03-07

龔藝; 管理培訓(xùn)生（防城港）
8000-11000元

防城港-防城區(qū)

桂林銀行股份有限公司防城港分行

銀行

一、招聘對象招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。二、崗位介紹作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。三、專業(yè)要求專業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。業(yè)務(wù)管理方向：不限制專業(yè)。四、培養(yǎng)計劃桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長。專業(yè)技術(shù)方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。業(yè)務(wù)管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會。五、職業(yè)發(fā)展通道桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家六、福利待遇管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計劃，包括： “薪酬無憂”計劃：綜合年薪15萬，六險二金，年終獎，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等；

2025-03-07

劉經(jīng)理; 防城港OPPO管培生
4000-6000元

防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心

防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實(shí)習(xí)，掌握產(chǎn)品知識、銷售技能，進(jìn)行單店日常管理，熟悉推廣活動流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí)，能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具，能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員，熟悉掌握團(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫存管理、推廣活動、銷售跟進(jìn)等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目，負(fù)責(zé)二級公司綜合市場，管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 >成就動機(jī)強(qiáng)，相信能夠通過奮斗改變命運(yùn) >有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力，積極主動、為人正直發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)

2025-03-07

閆三福