東興市場業(yè)務(wù)拓展招聘

桂聘提供2025年1月東興市場業(yè)務(wù)拓展最新招聘，平均工資約為4442元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多市場業(yè)務(wù)拓展市場營銷管理市場營銷專業(yè)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招商經(jīng)理

6000-12000元

廣西東興匯寶商業(yè)管理有限公司

防城港-東興市 1人投資商業(yè)廣場瀏覽:13

2025-01-12

崗位職責:
1、根據(jù)項目情況，制定招商計劃并推動達成;
2、負責配合項目的市場調(diào)研，市場定位，業(yè)
態(tài)動向;
3、負責招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動；完成招
商各項指標;
4、負責客戶的開拓與維護;
5、協(xié)助上級完成招商活動，在招商活動中發(fā)
現(xiàn)和處理問題;
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，可隨時出差；
崗位要求
1、本科以上學歷，形象氣質(zhì)良好；能力突出
可放寬要求;
2、5年以上招商銷售工作經(jīng)驗；
3、有招商加盟、跨國業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
有豐富的招商擴展團隊管理經(jīng)驗；

電商運營總監(jiān)

10000-15000元

廣西誠楊食品有限公司

防城港-東興市 1人食品瀏覽:28

2025-01-08

馬女士

崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定電商平臺發(fā)展規(guī)劃以及品牌塑造、傳播方案，包括各平臺（包括但不限于淘寶、天貓、京東、抖音、快手等）年度銷售目標、運營計劃、各階段推廣計劃、費用預(yù)算及具體實施方案和電商渠道拓展等。
2.負責電商平臺整體運營，統(tǒng)籌管理、整合品牌、平臺和公司內(nèi)部資源，策劃企業(yè)品牌及運營工作，主導電商屬性產(chǎn)品的打造，不斷提升使公司的產(chǎn)品和品牌更貼近線上消費者，并能夠在目標市場上打造爆品。
3.獨立操盤管理電商營銷業(yè)務(wù)，對項目盈利負責，有效控本提效，實現(xiàn)盈利增長，提升可預(yù)測的收入。
4.負責市場定位分析能力，掌握企業(yè)與競爭者在生產(chǎn)、營銷、產(chǎn)品運營及開發(fā)、經(jīng)營管理等方面的優(yōu)弱點和趨勢動向，對于行業(yè)主要競爭對手或者標桿品牌，有深入分析及數(shù)據(jù)復(fù)盤，并且能針對結(jié)果給出本企業(yè)可運用的結(jié)果方案。
5.制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析；負責店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析，制作各類報表，通過數(shù)據(jù)的引導，優(yōu)化前端的不足和問題。
6.負責公司電商運營團隊搭建、人才培養(yǎng)和日常管理，解決員工工作遇到的問題，持續(xù)優(yōu)化及提升團隊效率，建立電商團隊績效考核機制，團隊人員工作安排和監(jiān)督管理。
7.負責電商團隊整體年度、季度、月度規(guī)劃，活動提報、資源位爭取及相應(yīng)的執(zhí)行跟進工作。
任職要求：
1.有3年以上電商平臺運營和電商團隊管理經(jīng)驗，熟悉各平臺基礎(chǔ)規(guī)則和所有營銷推廣手法，擅長線上爆品打造。
2.具有較強的邏輯能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力，善于整合資源，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
3.擁有優(yōu)秀的撰搞和文字編輯能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)語言。
4.有快消品等產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬體系：
月薪制：底薪+績效薪資+豐厚提成（提成不封頂）+年終獎金。

總經(jīng)理

15000-20000元

廣西誠楊食品有限公司

防城港-東興市 1人食品投遞:1人瀏覽:64

2025-01-08

馬女士

崗位職責：
1.全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
2.擬訂和組織實施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
3.負責企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、平臺建設(shè)、品牌建設(shè)，制定公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營目標。
4.負責制定相關(guān)建設(shè)規(guī)劃及實施計劃，細化各項建設(shè)任務(wù)的標準化流程及操作路徑，制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。
5.負責根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)。
6.負責企業(yè)培訓工作，建立企業(yè)教育體系，實施人才培養(yǎng)計劃。
任職要求：
1.專業(yè)不限，具有工商管理、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；本科及以上學歷，至少5年以上相關(guān)堅果行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；具備500個人以上團隊管理經(jīng)驗，快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。
2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式，有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠指導各部門工作，能夠獨立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè)；熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團隊運營經(jīng)驗，能盡快熟悉目前企業(yè)的團隊情況，并懂得設(shè)計當下本企業(yè)的運營模式。
3.較強的文字功底，能擔當公司管理制度和各類文件的起草擬訂；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，抗壓能力強。
4.具有良好的職業(yè)道德，保密意識強，計劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強，工作細致認真，能吃苦耐勞，責任心、辦事沉穩(wěn)，處事靈活，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關(guān)能力。
5.熟悉當時的腰果市場趨勢，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作，拓展市場，創(chuàng)造利潤。
薪酬體系：
年薪制：基礎(chǔ)年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。

約 3 個崗位