職位描述

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、推進(jìn)業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性

公司簡介

廣西新振錳業(yè)集團有限公司始建于1988年,是一家立足桂西錳礦優(yōu)勢的資源深加工型民營企業(yè)。公司地處桂西南邊陲,與越南毗鄰,位于素有中國錳都之稱及擁有亞洲第一大跨國瀑布—德天跨國大瀑布的大新縣。距首府南寧145公里、距崇左市70公里,交通十分便利。經(jīng)過二十多年的奮力拼搏,從一個僅有100多人的小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)錳粉廠,發(fā)展到現(xiàn)有員工2000多人,各類專業(yè)技術(shù)人才200多人,中高級職稱技術(shù)員50多人的大型集團公司,形成錳礦勘探開采、錳系合金生產(chǎn)銷售、房地產(chǎn)市政工程、進(jìn)出口貿(mào)易、金融等幾大板塊,下屬有十三家子公司及廠礦,注冊資金9803萬元,資產(chǎn)總值23億元,凈資產(chǎn)16億元,實現(xiàn)年銷售收入20億元。集團技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn),企業(yè)管理不斷進(jìn)步,于2018年通過了ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,成功晉級廣西民營經(jīng)濟50強企業(yè),是上海寶鋼集團、廣西柳鋼集團、湖南華菱鋼鐵集團等大型鋼鐵企業(yè)的戰(zhàn)略供應(yīng)商之一。
近年來,集團牢固樹立“人才是第一資源”的理念,大力實施“人才強企”戰(zhàn)略,狠抓人才的引進(jìn),培養(yǎng)和使用,廣開進(jìn)賢之路,廣納天下英才,樹立了良好的用人導(dǎo)向。如今,公司上、下廣泛營造“尊重知識、尊重人才”的濃厚氛圍,本屆集團高管人員大多是八0后年輕有為的大學(xué)生,他們敢于擔(dān)當(dāng),帶領(lǐng)廣大員工正向“做強錳業(yè)、多元發(fā)展、適時上市”宏偉目標(biāo)奮進(jìn)。目前,集團與多家高校建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,與自治區(qū)科技廳等科研單位建立了長期友好合作關(guān)系,取得生產(chǎn)和科研雙豐收。集團先后榮獲“全國守合同重信用企業(yè)、”“廣西強優(yōu)民營企業(yè)、”“廣西企業(yè)100強、”“廣西50強私營企業(yè)、”“銀行AAA級信用企業(yè)、”“海關(guān)AA類管理企業(yè)”等稱號。
集團奉行“追求卓越、承載責(zé)任”的企業(yè)核心價值觀,始終把促進(jìn)社會和諧發(fā)展作為已任。一是積極參與社會公益活動。通過希望工程、扶貧濟困、抗震(洪)救災(zāi)等形式,捐款捐物累計3000多萬元;二是積極參與當(dāng)?shù)厣鐣髁x新農(nóng)村建設(shè)和“美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”活動。為群眾修路,危房改造、打水井、建工廠、美化綠化等多項工程建設(shè)共投入5000多萬元,為企業(yè)贏得了社會的廣泛關(guān)注和贊譽。
我們相信,新錳集團在“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級”新發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下,在充滿希望的新起點、新征程上,一定會用實際行動,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,力爭成為具有國內(nèi)競爭力的一流企業(yè)。

上班地點

工作地址: 廣西大新縣桃城鎮(zhèn)養(yǎng)利路322號 查看上班路線

可能感興趣的職位

崇左-扶綏縣
一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護并持續(xù)拓寬。 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實習(xí)補貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月 2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月 四、福利(更多福利詳詢) 1、五險一金、自有職工食堂、免費住宿、通勤接送、帶薪年休。 2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。
2025-03-12
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
崇左-憑祥市
[工作內(nèi)容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗; 2.有社群運營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學(xué)習(xí);有團隊合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步; 3.線上遠(yuǎn)程辦公,可靈活安排工作時間,你將體驗新時代的高效工作方式。 #期待你的加入,希望我們帶給你的不僅僅是工作!
2025-03-12
劉嘉樂
崇左-扶綏縣
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。
2025-03-11
先生
保密
崇左-扶綏縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 工作地點:崇左市扶綏縣、寧明縣工業(yè)園區(qū)
2025-03-11
先生
保密
人事
3000-5000元
崇左-龍州縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人事管理相關(guān)知識,了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題。
2025-03-11
麻強
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū)
工作職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、人才發(fā)展等方面工作,參與制定相關(guān)手冊、規(guī)章制度等; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、組織年度培訓(xùn)計劃擬定及落實、執(zhí)行人才發(fā)展方案并跟蹤評估效果; 3、支持業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求及人員能力發(fā)展需求; 4、主導(dǎo)企業(yè)文化活動的策劃、組織、宣傳; 5、完成上級交辦的各項工作。 相關(guān)專業(yè)及技能要求: 1、性格活潑開朗、思維敏捷、具有良好的溝通技巧、演講能力、主持/培訓(xùn)能力、組織執(zhí)行能力; 2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 3、熟練使用Office辦公軟件,擅長寫作; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力。 其它要求: 年齡22-40歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-03-08
雷女士
人資專員
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū)
工作職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立完善人力資源管理體系,編制相關(guān)規(guī)章制度及手冊; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理招聘、員工關(guān)系模塊的工作規(guī)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)及監(jiān)督; 3、支持業(yè)務(wù)部門人力資源管理需求,從人力資源角度匹配、助力業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 相關(guān)專業(yè)及技能要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),有人力資源管理2-3個模塊實操經(jīng)驗的可適度放寬學(xué)歷、專業(yè)要求; 2、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī); 3、熟練使用Office辦公軟件,擅長公文寫作、數(shù)據(jù)處理; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力。 其它要求: 年齡22-40歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生。 待遇:4000-6000元,五險一金,雙休,餐飲補貼。
2025-03-08
雷女士
人資專員
崇左-江州區(qū)-佛子新園小區(qū)
廣西商域房地產(chǎn)銷售有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘信息、邀約面試、面試求職者; 2、挖掘招聘渠道,校園招聘等; 3、新員工回訪及關(guān)懷; 4、工牌辦理; 5、員工生日福利管理; 6、入離職手續(xù)辦理; 7、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 任職條件: 1、具備較好的口頭表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉PPT和各種辦公軟件; 3、性格開朗,有親和力,有良好的心理素質(zhì),凝聚力強 晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 薪資:2500+(另有行政提成+招聘提成) 上班時間:9:00-12:00至14:00-18:00 雙休
2025-03-08
農(nóng)華學(xué)
廣西新振錳業(yè)集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西新振錳業(yè)集團有限公司
所在行業(yè) 能源
成立時間 28年(1996年6月30日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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