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崇左高級管理崗招聘

共找到 1條 崇左 高級管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
招聘條件:
(一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學歷
待遇政策:
(一)安家費補貼。根據(jù)引進人才的工作經(jīng)歷、能力、學歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等,按以下標準給予適當?shù)陌布屹M補貼:1.具有博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上并擔任學科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補貼(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。?2.具有碩士學位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。3.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人15-20萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學類全日制大專學歷,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師,給予每人10-13萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。
(二)引進人才原取得的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱,引進醫(yī)院予以認可,并可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
(三)引進人才享受引進醫(yī)院同級、同崗、同等人員工資、績效和福利待遇。
(四)引進人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等,經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。
(五)在符合國家和自治區(qū)政策的前提下,我院積極協(xié)助解決引進人才配偶的工作問題,若所學專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的,可聘用到我院相應(yīng)崗位工作,享受醫(yī)院同類人員待遇,并協(xié)助解決未成年子女入學教育事宜。
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崇左 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 41.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.3%
  • 大專
    25%
  • 本科
    16.7%
崇左總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.3%,大專占25%,本科占16.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.3%
  • 1-3年
    41.7%
崇左總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,1-3年占41.7%。

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