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職位描述

1、要求有2年以上注塑領(lǐng)班管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉調(diào)校塑膠產(chǎn)品成型條件工藝，能熟練操作海天、伊之密注塑機(jī)和拓斯達(dá)機(jī)械手；

3、了解模具結(jié)構(gòu)并能處理一些疑難問(wèn)題；

4、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理能力較強(qiáng)，具備豐富的溝通與協(xié)調(diào)能力；

5、較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排；

6、會(huì)合理組織操作工安排機(jī)臺(tái)生產(chǎn)；

7、需輪班（白/夜班）工作。

公司簡(jiǎn)介

南寧市歐韋電子科技有限公司成立于2020年1月，是一家從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售電子產(chǎn)品的生產(chǎn)制造企業(yè)，主 要產(chǎn)品為電源適配器及廣播電視運(yùn)營(yíng)相關(guān)電子配套設(shè)施。公司位于廣西省南寧市賓陽(yáng)縣黎塘工業(yè)園區(qū)，公司擁有獨(dú)立標(biāo)準(zhǔn)廠(chǎng)房，面積25000余平方米，擁有完善的SMT車(chē)間、插件車(chē)間、注塑車(chē)間、整機(jī)裝配車(chē)間及材料/成 品試驗(yàn)室。
公司管理人員與各類(lèi)技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的10%，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷人數(shù)占70%以上，以滿(mǎn)足客戶(hù)機(jī)頂盒的質(zhì)量及市場(chǎng) 需求；公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員，具有優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)能力及問(wèn)題分析解決能力，同時(shí)擁有大批量經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)秀一線(xiàn)熟練員工及品質(zhì)管控人員。
公司建立了產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)室和自動(dòng)化測(cè)試，對(duì)各類(lèi)機(jī)頂盒及電源適配器的關(guān)鍵器件和成品、半成品進(jìn)行檢測(cè) 、鑒定及驗(yàn)收試驗(yàn)。試驗(yàn)室擁有先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備，包括跌落試驗(yàn)機(jī)、模擬運(yùn)輸振動(dòng)臺(tái)、垂直/水平振動(dòng)試驗(yàn)機(jī) 、按鍵壽命試驗(yàn)機(jī)、鹽霧試驗(yàn)設(shè)備、耐磨擦試驗(yàn)機(jī)、高/低溫濕熱試驗(yàn)箱、CA卡座插拔力試驗(yàn)機(jī)、開(kāi)關(guān)電源綜 合測(cè)試儀（Chroma 6000系列）、ROHS測(cè)試儀、多通道溫度記錄儀、紅外溫度成像儀，安規(guī)測(cè)試儀、各類(lèi)示波器、信號(hào)發(fā)生器設(shè)備等，所有試驗(yàn)產(chǎn)品測(cè)試項(xiàng)目均能按機(jī)頂盒、電源適配器等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行測(cè)試。
“以顧客為中心，以質(zhì)量為生命，以科技為源泉，以改進(jìn)求發(fā)展”是公司的質(zhì)量方針。公司正在不斷成長(zhǎng)，擁有一批高效務(wù)實(shí)的管理團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，依靠技術(shù)和持續(xù)創(chuàng)新，不斷完善產(chǎn)品品質(zhì)，致力于成為優(yōu)秀的電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造企業(yè)！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 小騎兵領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班（兩班倒） 3、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn)

2025-03-08

陳主管; 賓陽(yáng)店領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專(zhuān)以上 2、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn) 3、能適應(yīng)兩班倒（09:00-17:00、17:00-00:00）具體以門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間為準(zhǔn) 4、薪資范圍：3300-4500元/月

2025-03-08

陳主管; 小區(qū)安管/秩序領(lǐng)班【邕寧區(qū)】
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【崗位職責(zé)】： 1、協(xié)助部門(mén)主管統(tǒng)籌秩序部工作；【任職要求】： 1、年齡40歲以下，身高170cm以上，有1年以上物業(yè)行業(yè)秩序領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)； 2、無(wú)紋身，無(wú)不良嗜好，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，退伍軍人優(yōu)先。【工作時(shí)間】：兩班倒，月休4天【福利】：包吃，包住，餐補(bǔ)，五險(xiǎn)，高溫補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)等，公司有完善的晉升機(jī)制，發(fā)展平臺(tái)廣闊。【面試地址】：南寧市邕寧區(qū)利福路19號(hào)一樓物業(yè)服務(wù)中心

2025-03-07

873128631@QQ.COM; 前廳經(jīng)理/部長(zhǎng)/領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

職位描述： 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)（值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對(duì)提升顧客滿(mǎn)意度做出具體行動(dòng)，確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度； 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行； 4、對(duì)門(mén)店做好訓(xùn)練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才；任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序； 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷(xiāo)售能力。福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問(wèn)金等

2025-03-07; 住宅部領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

物業(yè)住宅樓管理，懂住宅裝修，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-03-04

梁姐; 樓面主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準(zhǔn)備工作是否合格,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向上級(jí)反饋。 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 7.配合餐廳經(jīng)理對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。工作地點(diǎn)：東盟店，茶花園店，金陽(yáng)路店，信息港店，相思湖店、綠地店、中海店、合景店均可就近安排。職位要求： 1、男女不限，男身高1.70米以上，女身高1.55米以上，形象好氣質(zhì)佳。 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長(zhǎng)理經(jīng)驗(yàn)。

2025-03-04

曾錦華

人事經(jīng)理; 客房領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧諾蘭酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計(jì)劃合理分配任務(wù)，督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施客房保潔服務(wù)工作； 2、檢查客房，確保客房整潔、房間供應(yīng)品充足； 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔，防火通道和消防設(shè)施設(shè)備，完成檢查報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)； 4、向上司報(bào)告客人投訴事件，要協(xié)助客房經(jīng)理及店長(zhǎng)處理客人投訴事宜； 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗，作好成本控制； 6、客人遺失物品及時(shí)記錄并送交前廳； 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù)；二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同級(jí)酒店崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、務(wù)實(shí)、誠(chéng)懇、為人正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

2025-03-04

藍(lán)桂東; 領(lǐng)班主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

南寧可覓娛樂(lè)服務(wù)有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查，對(duì)每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成，負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀(guān)察員工的具體服務(wù)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況，工作中以身作則，為下屬樹(shù)立良好形象，協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估工作，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開(kāi)部門(mén)班前例會(huì)，強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn)，對(duì)員工工作進(jìn)行合理的安排，對(duì)內(nèi)刊的發(fā)放及各部門(mén)加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 6、做過(guò)酒吧工作者優(yōu)先職位招聘1-3人

2025-03-02

曹華帥; 前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巡耕記餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

全店管理和營(yíng)運(yùn)，良好的溝通能力

2025-03-02

龍衛(wèi)軍; 園林領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧青秀山酒店管理有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)青秀山高爾夫球場(chǎng)的園林管理工作。 2. 指導(dǎo)和監(jiān)督園林團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作。 3. 確保園林項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證工作效率。 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力。 4、年齡30-45歲，身體健康，吃苦耐勞，有1-2年園林綠化管理工作經(jīng)驗(yàn)。員工福利： 1．提供食宿（包吃一日四餐+宿舍內(nèi)設(shè)熱水器、空調(diào)、床等）： 2．為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)/意外工傷險(xiǎn)； 3．凡工作滿(mǎn)一年可享有工齡補(bǔ)貼+年假，并逐年遞增； 4．享有國(guó)家法定假+年假+婚假+產(chǎn)假+病假等有薪假期； 5．享受季度、年度評(píng)優(yōu)；

2025-03-01

馮女士