行政人員

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司行政部的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政制度的制定、推行與修訂、并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查及完善，促進(jìn)公司各項(xiàng)行政工作的規(guī)范化管理。 3、負(fù)責(zé)行政資源的管理工作（費(fèi)用、車輛、固定資產(chǎn)、倉庫、印鑒、檔案、工商、接待等）。 4、負(fù)責(zé)行政服務(wù)與后勤保障管理（員工宿舍、員工餐廳、辦公場所等）。 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理、年會(huì)及重大會(huì)議組織及協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)行政管理預(yù)算、計(jì)劃、審核、控制行政成本。 7、負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年中大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)，管理類相關(guān)專業(yè)。 2、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 3、處事靈活，邏輯性強(qiáng)，具備問題解決能力及抗壓能力。 4、有文旅項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、日常行政事務(wù)處理，電話、傳真處理、項(xiàng)目文檔起草、歸檔等； 2、對外接待工作，項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議的組織與安排，會(huì)議記錄的整理與歸檔； 3、有關(guān)證照的辦理、制度的草擬； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1、優(yōu)秀的文字撰寫能力和英文聽說讀寫能力，英語CET-4； 2、良好的邏輯思考和分析能力，良好的溝通和交際技巧； 3、形象氣質(zhì)佳，善于溝通和人際關(guān)系處理，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力； 4、文秘、中文類相關(guān)專業(yè)。

技能要求： 公關(guān)外聯(lián)，會(huì)議記錄，商務(wù)談判 1.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的信函、報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解各下屬公司經(jīng)營管理狀況，并及時(shí)向董事長匯報(bào); 7.負(fù)責(zé)董事長的日程安排； 8.完成董事長交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，熟悉日常辦公軟件； 2、有較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力； 3、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)； 4、能承受較大壓力，適應(yīng)高效率工作要求，在工作中重責(zé)任、認(rèn)真、仔細(xì)、積極主動(dòng)、自律、踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、能吃苦耐勞、儀表端莊、形象氣質(zhì)佳、行事干練、思維敏。

北海分公司 技術(shù)員 1、5名，90后 2、計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 3、對電腦設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備，如復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，速印機(jī)，傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ)，感興趣。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦，肯鉆研的，公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘，有實(shí)習(xí)崗位，可以帶薪培訓(xùn)！實(shí)習(xí)期滿后，轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用！ 備注：沒有辦公設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，要實(shí)習(xí)1個(gè)月才能進(jìn)入試用期！實(shí)習(xí)工資底薪2000元,需要有交通工具。（比如：電動(dòng)車） 5、上班時(shí)間： 星期一到星期五上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘。 星期六/日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘。 單休，國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假！ 6、 薪酬： 第一個(gè)月試用底薪2200(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元 第二個(gè)月試用底薪2300(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第三個(gè)月試用底薪2400(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第四個(gè)月：底薪2500(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 +年工齡工資（每年5%遞增）

職位描述： 1、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助董事長日常事務(wù)，針對公司運(yùn)營情況提供可行性建議。 2、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常運(yùn)營等工作，擅長寫作、材料整理等工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)作單位接待、關(guān)系處理等工作，處理好各方人際關(guān)系。 4、能代理董事長主持公司日常事務(wù)，處理突發(fā)事件。 任職要求： 1、30-45歲、形象氣質(zhì)佳，工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、號(hào)召力； 4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底；

負(fù)責(zé)公司日常工作管理 人員甄選考核 監(jiān)督制度執(zhí)行

1、寫作能力強(qiáng)，擅長綜合文稿寫作，具有政府公文寫作經(jīng)驗(yàn); 2、編寫項(xiàng)目報(bào)告、工作計(jì)劃、年終總結(jié)、項(xiàng)目方案; 3、負(fù)責(zé)其他行政人事工作; 4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它日常瑣事。

1.公司文件通知，上傳下達(dá)；員工思想工作；宣導(dǎo)公司文化；繳納物業(yè)費(fèi) 2.量化的督導(dǎo)；收取合同等款項(xiàng) 3.會(huì)一定的電腦表格 4.其他日常工作處理等 任職資格: 1.為人誠實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)心，陽光開朗 2.溝通能力強(qiáng)， 年齡:18歲-35歲 工作時(shí)間:9:00-18:00

房產(chǎn)公司先急招一名行政主管位置

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成新房經(jīng)紀(jì)人的招聘、入離職資料提報(bào)； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工融入、在職員工保留并關(guān)注低效員工的改進(jìn)情況； 3、負(fù)責(zé)新房團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)協(xié)調(diào)和組織，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)標(biāo)桿完成經(jīng)驗(yàn)萃取及知識(shí)分享； 4、協(xié)助文化建設(shè)，負(fù)責(zé)大區(qū)組織氛圍建設(shè)及文化活動(dòng)組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)則制度、通知的及時(shí)傳達(dá)及解讀。 【崗位要求】 1、有行政、人事、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力； 3、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 福利：五險(xiǎn)一金~周末雙休~~