家裝市場專員

1、年齡35歲以下，負(fù)責(zé)景點旅游產(chǎn)品、項目的營銷推廣工作； 2、負(fù)責(zé)市場信息的收集、調(diào)研、分析等工作； 3、負(fù)責(zé)項目策劃方案的制定和實施； 4、負(fù)責(zé)整合資源，對項目進行推廣宣傳及現(xiàn)場活動執(zhí)行； 5、對目標(biāo)市場進行調(diào)查分析，撰寫市場調(diào)研報告。

1、年齡35歲以下，負(fù)責(zé)銷售項目推進、實施和回款管理，制定年度及月度工作計劃并組織落實完成目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品定價策略，新產(chǎn)品的市場開發(fā)，確保市場渠道費用的有效控制 ； 3、根據(jù)市場變化及時對營銷策略進行修訂與調(diào)整，確保營銷策略的有效執(zhí)行。 底薪+提成 工作地方：北海潿洲島

本公司是做共享公仔項目的初創(chuàng)公司。 本崗位主要招聘渠道推廣員，具體要求如下： 1.外出拜訪客戶，建立合作關(guān)系。 2.能吃苦耐勞，服從公司安排。 3.此崗位可長期也可短期，暑假工等 此崗位可以給即將畢業(yè)的大學(xué)生提供見習(xí)就業(yè)機會！如果能夠勝任此工作，后期畢業(yè)可直接到公司工作！也可為你積累社會閱歷及工作經(jīng)驗。 本崗位可以適個人情況，按周結(jié)一半工資！ 歡迎即將畢業(yè)的高中，大學(xué)生前來應(yīng)聘

崗位職責(zé): 1，負(fù)責(zé)自媒體平臺營銷與規(guī)劃！ 2，抖音及小紅書平臺的圖文，視頻編輯與制作。 3，銷售公司產(chǎn)品， 任職要求: 大專及以上學(xué)歷，旅游相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗優(yōu)先。 會簡單制圖，PS， 崗位福利: 底薪3000加提成 8小時工作制，月休四天

一.工作內(nèi)容: 一定規(guī)模的 -農(nóng)貿(mào)市場-和-樓房樓層出租-的全面管理:(3000多平，10來員工)包括但不限于: 1.熟悉營業(yè)流程，進行從開市到收攤的人員工作安排?監(jiān)督?驗收，市場安全?改造等工程的核驗和現(xiàn)場監(jiān)督。 2.對公司員工的招聘?培訓(xùn)?考核等，對員工安全負(fù)責(zé) 3.根據(jù)管理過程和經(jīng)驗，對公司員工制度的完善和執(zhí)行實驗 4.學(xué)習(xí)和熟悉市場管理條例，對市場攤位進行規(guī)范化管理，并對接相關(guān)政府部門，如市監(jiān)管 5.公寓房間出租過程管理，入住和退房的核對，核驗房間受損，保證前后一致，指揮和安排清潔工作，清潔工作的驗收 6.半層/樓層出租事務(wù)對接 7.其他老板安排的事務(wù)(次要) 二.工作時間，薪酬待遇，實習(xí): 1.一天工作時間:早8-12，下午14-18，8小時制度，如需要加班會給予補償。 2.月度休假可能比較少(行業(yè)特殊性)，望周知和理解，但會根據(jù)工作表現(xiàn)給予更靈活的休息安排 3.薪資待遇:從3k到5k的稅前工資，根據(jù)市場收益?個人能力?踏實程度?總工作時長逐步調(diào)整至應(yīng)聘者理想的的底薪，同時根據(jù)工作考核給予年終獎勵(核對收支后進行發(fā)放)，經(jīng)理一職可額外根據(jù)市場效益發(fā)放獎金，以及未來會引入季度考核制度和獎金 4.實習(xí)期:實習(xí)期按公司標(biāo)準(zhǔn)，不得低于1個月，實習(xí)期工資，不得低于合同工資百分之80。根據(jù)工作經(jīng)驗和實際表現(xiàn)，實習(xí)期最長為3個月。 三.人員期望: 首先，我們期望你有一定工作經(jīng)驗，包括員工管理經(jīng)驗，其他經(jīng)驗包括銷售，社區(qū)推廣，線上平臺的運作，公司制度參與者等都是十分歡迎的額外經(jīng)驗 我們對人的品性也是需求肯干，勤勞，學(xué)習(xí)能力強，有指揮和監(jiān)督員工的氣魄，核對驗收的責(zé)任感

1、根據(jù)店內(nèi)銷售計劃進行網(wǎng)絡(luò)推廣，品牌策劃、活動策劃與執(zhí)行；開發(fā)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道。 2、負(fù)責(zé)公司平臺相關(guān)廣告、微信、網(wǎng)站文章的編輯及推送工作。 3、負(fù)責(zé)公司抖音拍攝，視頻剪輯并發(fā)布。 4、具備一定的市場策劃和渠道能力，有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗活動，通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求： 1、20-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。 2、學(xué)歷要求：高中或高中以上學(xué)歷，勤奮上進，自信好學(xué)，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強的無視學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗要求：不限工作經(jīng)驗要求，具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先； 4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強，對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性，能接受戶外工作。 福利待遇: 無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險 T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風(fēng)汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企，聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。 公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景，“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命，致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定并執(zhí)行公司旅游產(chǎn)品的營銷策略體系，包括目標(biāo)市場選擇、產(chǎn)品組合、會員體系、價格策略等； 2、深入了解市場動態(tài)和競爭對手情況，及時匯報上級調(diào)整銷售策略，提升市場競爭力； 3、負(fù)責(zé)線下營銷渠道的拓展和管理，開拓市場份額，包括開拓和維護分銷渠道及大宗訂單，實現(xiàn)銷售渠道的多元化； 4、定期開展分銷商產(chǎn)品內(nèi)容培訓(xùn)，提升銷售團隊的專業(yè)素質(zhì)和銷售技能； 5、按計劃組織開展市場活動，包括路演、展覽、推廣活動等，提高公司知名度和拓展市場份額。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上市場營銷或銷售管理經(jīng)驗，有旅行社、酒店銷售、餐飲銷售、房產(chǎn)中介等行業(yè)的銷售渠道開發(fā)和維護經(jīng)驗； 3、熟悉旅游行業(yè)市場動態(tài)和團體客戶市場。具備較強的市場敏感度和分析能力； 4、親和力強，有地推陌拜經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與各類合作伙伴建立良好的合作關(guān)系； 5、具備良好的團隊合作精神，能夠快速融入團隊并協(xié)助團隊高效完成工作任務(wù)； 6、良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力，對挑戰(zhàn)性問題充滿激情，能適應(yīng)高強度的工作氛圍，具備較強的抗壓能力。

1.?負(fù)責(zé) 4S 店的廣告策劃和投放，包括線上廣告（如網(wǎng)站、社交媒體、搜索引擎廣告等）、線下廣告（如報紙、雜志、戶外廣告等），確保廣告內(nèi)容準(zhǔn)確、吸引人且符合品牌形象。 2.?管理 4S 店的宣傳物料制作，如宣傳單頁、海報、展廳布置等，保證宣傳物料的質(zhì)量和時效性。 3.?維護和更新 4S 店的官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布有價值的內(nèi)容，提高網(wǎng)絡(luò)平臺的活躍度和關(guān)注度。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度營銷計劃和銷售目標(biāo)，將銷售目標(biāo)分解到各銷售渠道，推動銷售目標(biāo)的達成。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)全年和階段性的渠道開發(fā)計劃，將旅行社、企事業(yè)單位、學(xué)生客群等渠道的市場進行細分和開發(fā)，按照具體的業(yè)務(wù)流程和措施實現(xiàn)渠道開發(fā)計劃。 3、統(tǒng)籌全渠道銷售的管理及維護工作。 4、完成上級下達的其他任務(wù)。 任職要求： 1、具有 2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有知名旅游景區(qū)、國內(nèi)大型旅行社、酒店市場營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具有完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力和較強的業(yè)務(wù)拓展能力。 3、具有良好的人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力，抗壓能力好、強烈的責(zé)任心、誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。