職位描述

\"職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系托管平臺(tái)相關(guān)工作,員工異動(dòng)管理,包括勞動(dòng)用工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括建立、維護(hù)員工書面檔案及電子檔案等工作;
3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,包括組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管等工作
4.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,對考勤數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
5. 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金管理,包括辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的增加、變更、停止、社保卡、工傷申報(bào),向員工解答保險(xiǎn)方面的疑惑等工作;
6. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)信息的整理完善工作,包括制定花名冊,人事月報(bào)等工作;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。\"
\"任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)法律法規(guī),對勞動(dòng)關(guān)系有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力。
4. 具有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng),對數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。\"

公司簡介

人才很忙 (深圳)技術(shù)有限 公司,是一家運(yùn)用 AI /人工智能/ 大數(shù)據(jù)/區(qū)塊鏈等,利用技術(shù)創(chuàng)新 為企業(yè)和個(gè)人帶來 安全、智能、 高效的全流程人力資源服務(wù)“自交 易”平臺(tái)。

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所在行業(yè)
成立時(shí)間 2024年1月5日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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