經(jīng)理/副經(jīng)理

1、中餐廳主管，1年以上主管經(jīng)驗(yàn) 2、有高檔酒樓餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 社保、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼

管理廚房設(shè)備使用前的準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)接收和存儲(chǔ)廚房物品的管理工作。 監(jiān)督廚房設(shè)備的清潔和存放。 監(jiān)督廚房的清潔工作。 管理廢品的清除。 管理廚房布巾的處理工作。 保持廚房的衛(wèi)生。 清潔廚房和設(shè)備。 保持高度的個(gè)人衛(wèi)生并在小組中執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理管事部的各項(xiàng)職責(zé)，使部門成本控制到最低。 管理管事部的各方面職責(zé)，使?jié)M意度達(dá)到最高水平。 持續(xù)性的控制和分析以下各方面： 成本 破損量 為其它部門提供我支持工作的質(zhì)量 設(shè)施設(shè)備的狀況和清潔度 賓客滿意度 與員工和酒店其它部門建立并保持積極的工作關(guān)系。 協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚制定培訓(xùn)方案，按照洲際酒店集團(tuán)的綱要制定培訓(xùn)材料，為管事部員工和餐飲部其它員工執(zhí)行培訓(xùn)。 必要時(shí)主持每體例會(huì)和其它會(huì)議，獲得最佳的效果。 處理行政工作，并更新與以下管事部相關(guān)事宜的文件： 財(cái)務(wù) 標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn) 餐廳 會(huì)議 其它 協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚設(shè)定管事部的目標(biāo)和制定策略，程序和規(guī)定。 確定庫(kù)存的最多和最少量，控制所有材料和設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)存貨量。 聯(lián)絡(luò)采購(gòu)經(jīng)理和供應(yīng)商有關(guān)管事部運(yùn)營(yíng)所需的采購(gòu)物品。 配合會(huì)計(jì)部門員工進(jìn)行盤點(diǎn)庫(kù)存。 積極的實(shí)行酒店?duì)I運(yùn)設(shè)備破損率控制，并保證每季度盤點(diǎn)破損率控制在0.3%以下。 聯(lián)系工程部員工安排預(yù)防性的維護(hù)維修。 監(jiān)測(cè)本地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，與他們的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行比較。 不斷通過(guò)貿(mào)易宣傳品，酒店展和現(xiàn)場(chǎng)參觀了解餐飲的趨勢(shì)，系統(tǒng)，操作和設(shè)備。 和行政總廚一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 和行政總廚一起編制和管理部門預(yù)算。 財(cái)務(wù)職責(zé) 協(xié)助上司準(zhǔn)備并管理部門預(yù)算及財(cái)務(wù)目標(biāo)。 教育同事進(jìn)行資源循環(huán)利用，增強(qiáng)同事成本控制意識(shí)。 職業(yè)健康及安全職責(zé)。 熟悉職業(yè)健康及安全政策及流程。指導(dǎo)同事以確保安全貫徹實(shí)施。 熟悉財(cái)物安全、急救、火災(zāi)及緊急程序。安全使用相關(guān)設(shè)備。 更正危險(xiǎn)狀況。實(shí)時(shí)向相關(guān)報(bào)門報(bào)告危險(xiǎn)狀況。 根據(jù)酒店要求，記錄安全事故。 確保實(shí)施酒店火災(zāi)、健康及安全流程。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理餐廳日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)接客戶需求，提升部門餐廳整體形象； 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化； 3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 4、培訓(xùn)部門員工服務(wù)禮儀，提高整個(gè)餐廳員工服務(wù)意識(shí)； 5、監(jiān)督部門員工日常工作，定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)部門工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理/市場(chǎng)營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、對(duì)西餐美食、禮儀有一定的了解，并且熱愛該行業(yè)； 3、有過(guò)侍酒兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備一定的分析及判斷能力，良好的服務(wù)客戶意識(shí)； 5、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

1.?負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保餐廳的正常營(yíng)業(yè)和高效運(yùn)作。 2.?制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督員工的服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理顧客的投訴和建議，提高顧客滿意度。 3.?負(fù)責(zé)餐廳的庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)庫(kù)存物資，確保物資的充足供應(yīng)和合理庫(kù)存。 4.??負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，制定預(yù)算計(jì)劃，控制成本費(fèi)用，確保餐廳的盈利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合其他部門的工作。

崗位職責(zé)： 1、男女不限，年齡25-40歲； 2、有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，形象好，責(zé)任心強(qiáng)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，人際交往能力和溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立培訓(xùn)和制定部門工作并組織實(shí)施。 待 遇: 月休四天，節(jié)假日福利，生日福利，工齡工資，年終獎(jiǎng)金，節(jié)假日三倍工資。 工作時(shí)間：早班：7：00-16：00 ，晚班：16：00-收市（01：00） 中班：8.：30-13：30、19：30-23：30（上班8小時(shí)，工作餐兩餐） 福利待遇： 4500-7000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度（晉升空間：樓面經(jīng)理- -店長(zhǎng)--副總） 工作地點(diǎn)：合浦、北海 電話：***********（潘女士），歡迎有意者來(lái)電咨詢報(bào)名

1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì)，匯報(bào)本餐廳工作，向員工傳達(dá)會(huì)議精神。 3、檢查工作。 （1）檢查工作，每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 （2）檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫(kù)存物資； （3）檢查員工儀容儀表。 4、主持每日餐前會(huì)，安排當(dāng)天的服務(wù)工作。 5、從廚房了解當(dāng)天出菜的情況，布置重點(diǎn)推銷菜式。 6、簽領(lǐng)食物、材料。 7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。 8、做好員工考勤工作、評(píng)估工作 9、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作。 10、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)南珠宮品牌專柜內(nèi)的日常銷售及管理工作，確保店內(nèi)運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成銷售目標(biāo)和提升店鋪業(yè)績(jī)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng)。 2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程和提升服務(wù)質(zhì)量。 3. 對(duì)工作充滿熱情，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，保證工作效率。 4.本崗位為店長(zhǎng)儲(chǔ)備崗，歡迎珠寶行業(yè)優(yōu)秀精英的加入！

工作地點(diǎn)：北京路，長(zhǎng)青公園附近 工作內(nèi)容： 1、運(yùn)營(yíng)企業(yè)號(hào)、抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、視頻剪輯、主播邀約和溝通，供應(yīng)鏈管理和溝通。 2、學(xué)習(xí)并參與媒體溝通、直播技巧、短視頻策劃制作。 3、有專家手把手教。 條件要求： 1、視頻拍攝或剪輯能力基本掌握。承諾見習(xí)時(shí)間不少于三個(gè)月。 2、能寫拍攝腳本或能出鏡優(yōu)先。 3、肯吃苦、善動(dòng)腦、愿學(xué)習(xí)，服從工作安排。細(xì)心、有特長(zhǎng)優(yōu)先。 4、不包食宿。錢少活兒多，慎投。

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)招聘的前置溝通，及時(shí)跟進(jìn)招聘流程； 2.配合完成部門內(nèi)各項(xiàng)工作的開展。 任職要求： 1.離校2年內(nèi)畢業(yè)生或16-24歲持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（失業(yè)登記證）人員，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，了解基礎(chǔ)的招聘流程； 2.熱愛游戲，愿意在游戲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 3.能熟練使用Office辦公軟件，如word/excel/PPT等； 4.具備良好的溝通能力，性格開朗，工作積極主動(dòng)。 工作時(shí)間：朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日 工作地點(diǎn)：北海

任職要求： （1）、熱情開朗，善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)； （2）、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心； （3）、負(fù)責(zé)組織制定銷售培訓(xùn)計(jì)劃工作，并做好落地實(shí)施； （4）、可出差、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇：4500-6000元/月，月休4天，滿一年有5天年假和100元/月工齡工資，法定節(jié)假日三倍工資，加班補(bǔ)貼，員工生日福利，節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)、分紅。 本包店為連鎖店，一經(jīng)聘用，升職空間大，歡迎有意者來(lái)電咨詢報(bào)名，電話：***********（潘主任） 。