北海人員管理招聘
桂聘提供2025年1月北海人員管理最新招聘,海城區(qū)45條銀海區(qū)14條,平均工資約為3684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游景點(diǎn)館長/主理人
5000-7000元2025-01-131.負(fù)責(zé)制定營運(yùn)策略和經(jīng)營計(jì)劃。
2.管理日常運(yùn)營,包括人員管理、物料采購、質(zhì)量控制等。
3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行經(jīng)營策略和計(jì)劃,開展市場營銷活動(dòng)等,提升知名度和盈利能力。
4.確保務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題。
5.監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)和競爭對手,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略以保持競爭力。
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門合作,確保工作流程的順利進(jìn)行。
7.持續(xù)經(jīng)營模式和運(yùn)營效率。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,餐飲或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲市場和經(jīng)營管理。
3.具備良好的溝通能力和解決問題的能力,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛。
4.具備良好的商業(yè)敏感度和判斷能力,能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對突發(fā)情況和工作壓力。 -
領(lǐng)班
4000-5000元2025-01-131.負(fù)責(zé)制定營運(yùn)策略和經(jīng)營計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)場館內(nèi)日常運(yùn)營,包括人員管理、物料采購、質(zhì)量控制等。
3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行經(jīng)營策略和計(jì)劃,開展市場營銷活動(dòng)等,提升知名度和盈利能力。
4.確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題。
5.監(jiān)控場館內(nèi)的動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略以保持競爭力。
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門合作,確保工作流程的順利進(jìn)行。
7.持續(xù)經(jīng)營模式和運(yùn)營效率。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,酒店、旅游、餐飲或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備酒店、旅游、餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的溝通能力和解決問題的能力,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛。
4.具備良好的商業(yè)敏感度和判斷能力,能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對突發(fā)情況和工作壓力。 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-9000元2025-01-12譚小姐工作職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作,制定公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理,提升公司形象,實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值;
2. 根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,完善物業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)人員招聘工作,整體工作框架調(diào)整與梳理;
3. 按集團(tuán)公司要求,領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā);
4. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5. 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì),構(gòu)建良好的溝通渠道;
6. 協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司物業(yè)的品牌形象和美譽(yù)度。 -
酒店客房主管
5000-6000元2025-01-11詹婧2、管理各種相關(guān)設(shè)施設(shè)備,做好記錄。管理客房用品,保持倉庫物品堆放整齊,做好庫管記錄。 3、組織培訓(xùn)客房打掃人員業(yè)務(wù),提供業(yè)務(wù)技能。 4、在星級酒店管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn) -
廠長助理
4000-9000元2025-01-11韓耀輝一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助管理與協(xié)調(diào)?: 協(xié)助廠長進(jìn)行日常生產(chǎn)活動(dòng)的管理和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。 ? …… 3、文檔管理與報(bào)告編制?: 負(fù)責(zé)整理和管理與生產(chǎn)相關(guān)的各類文檔和資料,確保信息的條理性和可追溯性。 編制生產(chǎn)報(bào)告,包括生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)告、質(zhì)量問題報(bào)告等,為廠長的決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3、團(tuán)隊(duì)與合作?: 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通,共同解決問題。 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高團(tuán)隊(duì)的整體工作效率和士氣。 -
生產(chǎn)安全員
2000元2025-01-11王玉鎖1、負(fù)責(zé)安全資料臺(tái)帳的收集整理,并進(jìn)行完善; 2、對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底,提高安全生產(chǎn)意識(shí)及自我防范能力、對突發(fā)事件的應(yīng)急處理和自我保護(hù)知識(shí); 3、參與公司主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)安全檢查 …… 對商戶用火用電安全、消防器材等安全檢查; 6、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定認(rèn)真抓好勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)和消防工作; 7、組織保安員定期進(jìn)行消防設(shè)施設(shè)備、器材的檢查、保養(yǎng),確保完好有效; 8、組織管理義務(wù)消防隊(duì) -
工藝研發(fā)員
5000-7000元2025-01-11周勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的擬定和更改; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的驗(yàn)證和優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)中的BOM維護(hù)管理; 4、主導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo); 5、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝標(biāo)準(zhǔn) -
賓客服務(wù)主管(前臺(tái)主管)
4000-5000元2025-01-11初曉龍崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 …… · 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。 · 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 …… · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。 · 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺(tái)運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… · 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。 …… · 詢問客人的滿意度,如有意見及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。 · 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。 · 與廚房的員工建立良好的溝通。 -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元2025-01-11初曉龍管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí),銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。 -
賓客服務(wù)主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-01-11初曉龍督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。 …… 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺(tái)運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。 …… 確保前臺(tái)/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護(hù)保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。 …… 詢問客人的滿意度,如有意見及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。 與廚房的員工建立良好的溝通。 -
店長
4000-8000元2025-01-11楊啟鵬1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)店鋪管理制度和政策的落實(shí),保證店鋪的正常運(yùn)營; 3、負(fù)責(zé)人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理; 4、是店鋪員工和公司各部門以及所在商場溝通的橋梁; …… 5、帶領(lǐng)員工為消費(fèi)者提供滿意的服務(wù); 任職要求: 1、男女不限,22-38歲,大專以上學(xué)歷; 2、喜愛運(yùn)動(dòng)品牌,個(gè)性陽光、樂觀、樂于交流; 3、具備管理5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、1年以上終端管理 -
農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)理
4000-5000元2025-01-11廖遠(yuǎn)靜一.工作內(nèi)容: 一定規(guī)模的 -農(nóng)貿(mào)市場-和-樓房樓層出租-的全面管理:(3000多平,10來員工)包括但不限于: 1.熟悉營業(yè)流程,進(jìn)行從開市到收攤的人員工作安排?監(jiān)督?驗(yàn)收,市場安全?改造等工程的核驗(yàn)和現(xiàn)場監(jiān)督 …… 2.對公司員工的招聘?培訓(xùn)?考核等,對員工安全負(fù)責(zé) 3.根據(jù)管理過程和經(jīng)驗(yàn),對公司員工制度的完善和執(zhí)行實(shí)驗(yàn) 4.學(xué)習(xí)和熟悉市場管理?xiàng)l例,對市場攤位進(jìn)行規(guī)范化管理,并對接相關(guān)政府部門, …… 如市監(jiān)管 5.公寓房間出租過程管理,入住和退房的核對,核驗(yàn)房間受損,保證前后一致,指揮和安排清潔工作,清潔工作的驗(yàn)收 6.半層/樓層出租事務(wù)對接 7.其他老板安排的事務(wù)(次要 …… 三.人員期望: 首先,我們期望你有一定工作經(jīng)驗(yàn),包括員工管理經(jīng)驗(yàn),其他經(jīng)驗(yàn)包括銷售,社區(qū)推廣,線上平臺(tái)的運(yùn)作,公司制度參與者等都是十分歡迎的額外經(jīng)驗(yàn) 我們對人的品性也是需求肯干,勤勞 -
商務(wù)對接專員
5000-10000元2025-01-11尤鵬飛工作要求: 1、熟悉電腦操作,打字熟練,有良好的溝通能力,品行端正 2、年齡20-35歲,學(xué)歷:大專,男女不限 3、對短視頻及直播帶貨有較高興趣 4、有直播行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 5、公司扶持管理崗位儲(chǔ)備人員 -
會(huì)計(jì)
2000-4000元2025-01-11賴惠娟要求月末結(jié) 清本月賬目,并組織對資產(chǎn)、債權(quán)及債務(wù)的管理及對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支情況進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析, 為項(xiàng)目主管全面掌握本單位情況提供各種資料。 …… 人員調(diào)出時(shí),及時(shí)進(jìn)行各種費(fèi)用的清理以及備用金的及時(shí)回 收工作。 第十一條 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督出納工作。 -
后勤員
5000-6000元2025-01-08李福平招聘經(jīng)理1.協(xié)助上級制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運(yùn)營的人員招聘工作 4.協(xié)助上級完成公司各類會(huì)議、集體活動(dòng)的組織策劃
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北海人員管理招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2024-12-25
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北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
3684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.4%2K
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39.5%3K
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21.1%4K
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10.5%5K
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7.9%6K-8K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。