自媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

公司提供專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)包裝，剪輯師，攝影師，策劃師，化妝師，總部量身定做，有夢(mèng)想加入我們，年薪20萬(wàn)

針對(duì)客戶做線上宣傳，抖音，快手，以及視頻號(hào)的宣傳

負(fù)責(zé)短視頻產(chǎn)品（抖音、快手、微視、微博、頭條等平臺(tái)）的內(nèi)容規(guī)劃、制作、運(yùn)營(yíng)及推廣。懂視頻創(chuàng)意，思路清晰。

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司總部模板編輯適合主播的拍攝短視頻文案 2.調(diào)整主播話術(shù)，修改文案 3.對(duì)建材家居文案熟悉 4.公司公眾號(hào)文案編寫(xiě) 5.小紅書(shū)平臺(tái)文案編輯 任職要求：全職 崗位福利：包工作餐一餐

一、職位描述?： 1.負(fù)責(zé)公司抖音、快手、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣及數(shù)據(jù)分析； 2.根據(jù)平臺(tái)特性和受眾喜好，制定并執(zhí)行內(nèi)容策略，提高用戶粘性和活躍度； 3.定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升用戶增長(zhǎng)和留存率； 4.挖掘熱點(diǎn)話題，策劃創(chuàng)意活動(dòng)，提升品牌曝光度和用戶互動(dòng)性； 5.與團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)助完成跨部門(mén)項(xiàng)目，提升整體運(yùn)營(yíng)效果； 6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ?二、任職要求?： 1.擁有至少1-2年的新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法機(jī)制； 2.必備代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，曾成功代運(yùn)營(yíng)過(guò)至少一個(gè)知名品牌或賬號(hào)，并取得顯著成果； 3.具備良好的內(nèi)容策劃和編輯能力，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布； 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 5.富有創(chuàng)意，善于挖掘熱點(diǎn)和用戶需求，能夠策劃吸引用戶的創(chuàng)意活動(dòng)； 6.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)； 7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。

1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的渠道運(yùn)營(yíng) 2.通過(guò)渠道運(yùn)營(yíng)增加粉絲量，提高關(guān)注度和粉絲活躍度，提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容或服務(wù)，轉(zhuǎn)化粉絲客戶 3.品牌價(jià)值輸出，提高公司在網(wǎng)絡(luò)上的品牌知名度、美譽(yù)度，樹(shù)立良好的企業(yè)和產(chǎn)品形象

新媒體平臺(tái)勸導(dǎo)的維護(hù)，官網(wǎng)后臺(tái)，公眾號(hào)，短視頻，視頻號(hào)，軟文編輯，拍照攝影，圖片處理等。

宏輝建材招聘內(nèi)容 1：新媒體主播3名 2：運(yùn)營(yíng)2名 3: 拍剪2名 要求：新媒體崗位大專(zhuān)以上相關(guān)學(xué)歷，33歲以下。 薪資內(nèi)容：五險(xiǎn)補(bǔ)貼、底薪+提成+部門(mén)分紅 +年度分紅

會(huì)拍視頻，剪輯，文案

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，搭建運(yùn)營(yíng)體系，組織制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告； 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門(mén)的關(guān)系，為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門(mén)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、市場(chǎng)敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T(mén)溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可。 三、福利待遇： 1、可繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費(fèi)提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團(tuán)建活動(dòng)； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱(chēng)及職公平晉升、報(bào)刊書(shū)籍訂閱等。