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百色銷售總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年1月百色銷售總經(jīng)理最新招聘，右江區(qū)5條田林縣1條，平均工資約為6933元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多銷售總經(jīng)理保險銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-12
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人（外省地市總經(jīng)理）負責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。
5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗；
4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
6、有車，有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮
7、縣域總經(jīng)理主要是為出省開分公司做人員儲備，該崗位需要能接受異地調(diào)任
福利待遇：
1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，周末雙休。
工作地點：優(yōu)先百色市各城市縣份，也可以廣西全境縣份安排
2025-01-10
邢松
話務(wù)員工作內(nèi)容：
1、公司提供資源，無需自己開發(fā)；
2、只需要電話篩選客戶，不需要邀約銷售，不需要長期跟蹤回訪客戶，只做客戶篩選；
3、不需要跟客戶聊專業(yè)裝修知識；
4、只需要話務(wù)員電話確認客戶是否有裝修需求；
5、公司系統(tǒng)會自動判定客戶是否有效，自動派單給跟單員聯(lián)系跟蹤邀約；
福利待遇：
【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn)！公司提供客戶資源，無需自己挖掘，無需外出，環(huán)境舒適！
【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金
【晉升渠道透明】：話務(wù)員—儲備市場部主管—市場部主管—市場部經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理（股東）
崗位要求：
1、年齡27-40歲，渴望長期穩(wěn)定發(fā)展者；
2、有保險行業(yè)，汽車行業(yè)，金融行業(yè)，三大運營商話務(wù)員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、學(xué)歷不限，性格沉穩(wěn)溫和，有耐心，有禮教；
你可以無背景，無高學(xué)歷，無經(jīng)驗，無有錢的爹；但是你有一顆敢拼，敢闖，想奮斗，不認命的心，你渴望給你一個平臺，你想做出一番屬于自己的事業(yè)，那么就請加入我們，因為我們是同一類人，讓我們一起拼一起奮斗，為了自己，為了家人，為了自己想要得到的一切！
2025-01-10
羅晨宇
任職要求：
1、年齡35歲-55歲，工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持高級工程師證;
2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗;
3、具備投資經(jīng)營思維，善于財務(wù)數(shù)據(jù)分析，成本控制能力;
4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備，擅長土地拓展、可行性分析，項目定位、投資測算及項目運作策劃能力;
5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設(shè)各項工作，對設(shè)計、報建、安全、質(zhì)量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統(tǒng)籌管理能力;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢;
7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力;
8、具備較強的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。
崗位職責(zé)：
(1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計劃)，并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定公司的運營方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團隊;
(3)、參加項目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負責(zé)項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設(shè)計、造價、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;
(5)、負責(zé)項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;
(6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;
(8)、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為集團公司決策提供建議。
薪資及福利：
1、綜合薪資：2w-2.5w
2、包吃，節(jié)假日福利等
2025-01-10
申菊麗
1.負責(zé)月度商務(wù)計劃的分解和執(zhí)行 2.圍繞月度任務(wù)，制定營銷政策和執(zhí)行 3.負責(zé)銷售人員KPI方案的制定和考核 4.負責(zé)銷售團隊的搭建和人員能力的培訓(xùn) 5.完成總經(jīng)理安排的其他工作
本崗位無銷售性質(zhì)，無銷售性質(zhì)，無銷售性質(zhì)，重要的事情說三遍??！ …… 崗位職責(zé)： 1、公司提供資源，無需自己開發(fā)； 2、只需要電話篩選客戶，不需要邀約銷售，不需要長期跟蹤回訪客戶，只做客戶篩選； 3、不需要跟客戶聊專業(yè)裝修知識； 4、只需要話務(wù)員電話確認客戶是否有裝修需求 …… 14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金 【晉升渠道透明】：話務(wù)員—儲備市場部主管—市場部主管—市場部經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理
1.對總經(jīng)理直接負責(zé)，及時制定當(dāng)月的銷售計劃，努力完成和超完成預(yù)算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
約 6 個崗位
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百色銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
  • 13.3%
    2K
  • 6.7%
    4K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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