百色財(cái)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年1月百色財(cái)務(wù)主管最新招聘，右江區(qū)2條那坡縣1條，平均工資約為7777元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)主管

5000-6000元

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

百色-右江區(qū) 1人裝飾瀏覽:52

2025-01-08

邢松

崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé)：
1.嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度管理部門日常工作，完善公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)流程。審核各類財(cái)務(wù)單據(jù)，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.負(fù)責(zé)公司資金安全管理以及合理規(guī)化資金使用結(jié)構(gòu)，定期做資金預(yù)算編制、審核，根據(jù)預(yù)算跟蹤執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)提供有效的經(jīng)營建議。
4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃以及申報(bào)、年度匯算清繳等工作。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成部門人員專業(yè)等技能培訓(xùn)和提升。
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料、信息把關(guān)保密，原則分明。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)主管的要求：
1.持有全日制大專及以上學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
2.具有5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉規(guī)范的企業(yè)經(jīng)營程序，財(cái)務(wù)管理知識(shí)全面，具有一定的書面報(bào)告基礎(chǔ)。
4.需要具備較強(qiáng)責(zé)任心、原則性、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。財(cái)務(wù)主管還需要不斷更新知識(shí)和技能，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展和法律法規(guī)的變化。。
公司福利：員工旅游員工生日會(huì) 節(jié)日福利年終高額獎(jiǎng)金等，不定期舉辦公司集體活動(dòng)，公司辦公環(huán)境優(yōu)越；公司地址：百色市右江區(qū)向陽路7號(hào)陽光麗人商場3層
工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00

會(huì)計(jì)

5000-6000元

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

百色-右江區(qū) 1人裝飾瀏覽:54

2025-01-08

邢松

崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé)：
會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)：
1、為管理層提供經(jīng)營成果的數(shù)據(jù)分析，各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證；
2、正確計(jì)提、攤銷各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用，編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證；
3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；
4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；
5、為職能部門考核提供數(shù)據(jù)資料；編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表，監(jiān)督各職能部門收入、成本費(fèi)用使用情況；出具費(fèi)用分析表，比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施；
7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持，確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提，按時(shí)支付；
8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來核銷，降低無效資金流轉(zhuǎn)；
9、員工借支，其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來核銷，減少資金占用；
10、為投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表；
11、管理下屬會(huì)計(jì)、出納崗位工作；其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職要求：
1、大專及本科以上學(xué)歷；
2、在過往工作經(jīng)歷中有實(shí)際賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；（無相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者：接受會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，領(lǐng)悟能力優(yōu)秀的應(yīng)聘者；）
3、個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)有堅(jiān)定的決心、遇到瓶頸不輕易放棄逃避，勇于專研尋求答案，自我增值成長。
4、能夠接受偶爾加班，本職崗位工作未完成情況下，自我職業(yè)操守明確；
5、有長短期職涯晉升成長的規(guī)劃，不簡單做賬房先生，而是財(cái)務(wù)管理者；
6、能夠處理好家庭與工作之間的關(guān)系，不因工作原因怠慢家庭，也不因家庭的牽絆影響工作的開展；
7、其他未盡事宜由大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理面談時(shí)規(guī)劃！

財(cái)務(wù)主管

11000-13000元

那坡縣開發(fā)投資有限責(zé)任公司

百色-那坡縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資投遞:7人瀏覽:221

2025-01-08

綜合（人力資源）部

1.中層管理職位，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)分管公司財(cái)務(wù)部、投融資部,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4.組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行管控，不斷提高預(yù)算管理水平；
5.組織部門對(duì)公司資金的管理，及時(shí)做好資金的調(diào)度和調(diào)整，合理安排資金，充分利用資金，提高資金使用效率；
6.組織部門做好公司及下屬各單位的稅務(wù)籌劃工作，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
8.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
9.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
10.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理，開展成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核。

約 3 個(gè)崗位