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職位描述

中餐館
接受無經(jīng)驗(yàn)

工資待遇：

1.工資+獎金+提成

2.月休四天

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作，確保菜品及時、準(zhǔn)確的傳送；

2.配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；

3.積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能；

4.年齡18-40歲，身體健康，能吃苦耐勞。

福利待遇：

1.自助式工作餐

2.免費(fèi)酒店式公寓（有空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機(jī)等）

3.帶薪年假：入職滿1年享有5天年假，以后每滿一年在此基礎(chǔ)上增加1天，高15天。

餐廳飯店內(nèi)工作，用餐高峰時客流量大，工作辛苦！

公司簡介

椿記企業(yè)是一家成立于2001年9月，從事餐飲服務(wù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。 創(chuàng)建伊始，公司便立足于打造中國馳名餐飲品牌為目標(biāo)，秉承“誠信經(jīng)營”的企業(yè)理念，把“客人永遠(yuǎn)是最重要”的服務(wù)精神融入企業(yè)的每個環(huán)節(jié)。幾載風(fēng)雨歷程，椿記企業(yè)已發(fā)展成為桂林餐飲行業(yè)的典范，家喻戶曉的“椿記燒鵝”精心選料、獨(dú)特配方，以其純天然的保健功效及脆、酥、鮮、香的美味口感贏得了廣大顧客和專家的贊譽(yù)。 回首輝煌發(fā)展歷程，每位椿記人明白：市場競爭有如逆水行舟，不進(jìn)則退。我們將不斷完善自我，超越自我；堅(jiān)持以高尚的服務(wù)精神；至真、至誠、至精、至美的形象；誠信進(jìn)步的姿態(tài)，歡迎各界朋友及專家的蒞臨指導(dǎo)。

上班地點(diǎn)

工作地址：椿記燒鵝(建設(shè)路店) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 服務(wù)員
3000-6000元

賀州-八步區(qū)

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項(xiàng)】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

2025-02-22

方超; 實(shí)習(xí)服務(wù)員
3000-7000元

賀州-八步區(qū)

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】實(shí)習(xí)生二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 2.無不良記錄和嗜好。三、【實(shí)習(xí)津貼】欽州海底撈實(shí)習(xí)津貼3600元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利：（1）實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利：（1）正式工實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。（2）正式員工可享受帶薪年休假；（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；（5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項(xiàng)】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

2025-02-22

方超; 實(shí)習(xí)生服務(wù)員
3000-6000元

賀州-八步區(qū)

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】實(shí)習(xí)生二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 2.無不良記錄和嗜好。三、【實(shí)習(xí)津貼】賀州海底撈實(shí)習(xí)津貼3200元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利：（1）實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利：（1）正式工實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。（2）正式員工可享受帶薪年休假；（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；（5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項(xiàng)】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

2025-02-22

方超; 服務(wù)員
3000-4000元

賀州-八步區(qū)

南京新策元房產(chǎn)策劃代理有限公司

負(fù)責(zé)前臺點(diǎn)單收銀、桌面清潔、熱情服務(wù)、餐品制作。

2025-02-22

丁玲; 服務(wù)員
2000-3000元

賀州-鐘山縣

廣西一道強(qiáng)光電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

對待工作認(rèn)真遇到問題積極面對崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)接待客人，引導(dǎo)客人就座，并為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 2. 熟悉餐廳菜單，能夠向客人提供專業(yè)的菜品推薦和建議； 3. 負(fù)責(zé)點(diǎn)菜、上菜、結(jié)賬等服務(wù)工作，確?？腿擞貌晚槙?； 4. 維護(hù)餐廳環(huán)境衛(wèi)生，保持餐廳整潔有序； 5. 協(xié)助其他服務(wù)員完成工作任務(wù)，保證餐廳服務(wù)質(zhì)量。任職要求： 1. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠熱情、禮貌地與客人交流； 2. 具備一定的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳服務(wù)流程和禮儀； 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合其他服務(wù)員完成工作任務(wù)； 4. 具備良好的身體素質(zhì)和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境； 5. 具備良好的形象和儀表，能夠代表餐廳形象與客人交流。

2025-02-19

梁志光; 服務(wù)員
2000-3000元

賀州-鐘山縣

鐘山縣多納多休閑西餐廳

娛樂/休閑/體育

1、主要負(fù)責(zé)對當(dāng)桌的一個進(jìn)行服務(wù)，點(diǎn)單以及桌面的衛(wèi)生清理。 2、服從公司的一切規(guī)定以及管理

2025-02-19

楊華; 服務(wù)員
2000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州市肆年過往蓁園餐飲有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)：有責(zé)任心、上進(jìn)心、服從管理、有良好的溝通能力工作內(nèi)容：店內(nèi)衛(wèi)生、餐前準(zhǔn)備、迎賓、點(diǎn)菜、下單、傳菜、收臺.

2025-02-19

廖小茜; 寒假工270一天日結(jié)長白班
6000-7000元

賀州-昭平縣

廣西安策企業(yè)管理咨詢有限公司賀州分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司地址：貴港市港北區(qū)西江電商倉儲物流市場學(xué)生工，寒假工，短期工，日結(jié)臨時工分揀270一天長白班工作！工資離職人走結(jié)清！年齡18-40歲男女不限，工期做到1.25 崗位：小件打包掃描分揀上班時間：8個小時，超過8個小時算加班（具體下班時間配合場內(nèi)安排）年齡要求：18-40周歲，男女不限，包住水電平攤，有食堂標(biāo)準(zhǔn)5-7元/餐上班不允許穿短褲拖鞋，帶好身們證原件上下班打卡工資待遇：人均工資240～270元/天，中場停線休息時間根據(jù)現(xiàn)場調(diào)整住宿情況：4-6/間，宿舍內(nèi)：有空調(diào)/洗衣機(jī)/熱水器/WiFi（員工每天平攤水電）宿舍在園區(qū) 工廠直招，不收任何費(fèi)用

2025-02-16; 寒假工包吃住270一天日結(jié)長白班
6000-7000元

賀州-昭平縣

廣西安策企業(yè)管理咨詢有限公司賀州分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司地址：阿拉善盟額濟(jì)納旗八方物流寒假工，短期工，日結(jié)臨時工分揀270一天長白班工作！滿三天后，每天下班發(fā)150元，剩余工資離職人走結(jié)清！年齡18-40歲男女不限，工期做到1.25 崗位：小件打包掃描分揀上班時間：8個小時，超過算加班（具體下班時間配合場內(nèi)安排）年齡要求：18-40周歲，，包住水電平攤，有食堂標(biāo)準(zhǔn)5-7元/餐上班不允許穿短褲拖鞋，帶好身們證原件上下班打卡工資待遇：人均工資240～270天，中場停線休息時間根據(jù)現(xiàn)場調(diào)整住宿情況：4-6/間，宿舍內(nèi)：有空調(diào)/洗衣機(jī)/熱水器/WiFi（員工每天平攤水電）宿舍在園區(qū) 工廠直招，不收任何費(fèi)用

2025-02-16; 服務(wù)員
5000-6000元

賀州-八步區(qū)

賀州市八步區(qū)冰雪大圣奶茶店（個體工商戶）

八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天，男女皆可。年齡在18~50，身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成：到了下班時間后和還沒到上班時間前，可以去加班，期間按銷售額除去成本后，三七分。你七，老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假，休息時間定在（周一~周四）提前一天向店長申請，可連休自行安排休息時間。不包吃住。應(yīng)聘者請回答：1.現(xiàn)住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做過哪些工作嗎？5.你選擇來這里上班最長能做多久？?

2025-02-15

鄧超奇