職位描述
任職要求:
1.20到35歲,初中以上學(xué)歷;
2.五官端正,身體健康,身高1、58m以上;
3.能吃苦耐勞;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)區(qū)域的管理,為顧客點(diǎn)餐、收銀。
2、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,接待顧客,向顧客介紹和本餐廳飲品及特色菜點(diǎn),為客人提供滿意的服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)飲料區(qū)的庫(kù)存管理與銷售。
公司簡(jiǎn)介
廣西賀州市正豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“正豐農(nóng)業(yè)”),是在國(guó)家大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的大背景下,在賀州市委、市政府的指導(dǎo)下,由賀州市農(nóng)業(yè)局整合全市農(nóng)業(yè)資源并牽頭組建的股份制公司?!罢S農(nóng)業(yè)”秉承“正源一心,豐澤萬(wàn)民”的核心理念,按照“生態(tài)產(chǎn)業(yè)化,產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”的發(fā)展要求,堅(jiān)持“輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、重資源整合、低成本管理、高股權(quán)激勵(lì)、全產(chǎn)業(yè)融合、全程可追溯”的經(jīng)營(yíng)理念,探索“互聯(lián)網(wǎng) +現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)(農(nóng)業(yè)資源整合+市場(chǎng)資本運(yùn)作+商業(yè)模式復(fù)制)”的發(fā)展路徑,致力成為一家擁有農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、農(nóng)產(chǎn)品物流配送、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、農(nóng)業(yè)電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)金融、智慧農(nóng)業(yè)運(yùn)用、農(nóng)地流轉(zhuǎn)服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈管理等八大產(chǎn)業(yè)板塊的集團(tuán)公司。
“正豐農(nóng)業(yè)”擁有“正豐春”(一產(chǎn):整合眾多基地合作社的有限合伙公司)、 “正豐夏”(二產(chǎn):整合眾多加工企業(yè)的有限合伙公司)、“正豐秋”(農(nóng)業(yè)科研中心,科技孵化)、 “正豐冬”(正豐基金)等四個(gè)全資子公司(投資公司),并控股“賀州正豐信息科技有限公司”(負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開發(fā)、維護(hù)、二次開發(fā)和管理)、“賀州正豐60速遞有限公司”(負(fù)責(zé)整合快遞業(yè)務(wù),打造正豐速遞標(biāo)準(zhǔn))、“廣東天賀正豐農(nóng)業(yè)科技有限公司”(負(fù)責(zé)正豐農(nóng)產(chǎn)品在廣東地區(qū)的市場(chǎng)銷售、商城加盟和管理服務(wù)工作)等三家合作公司。目前,已建成“天賀正豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)賀州商城001”、“天賀正豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)賀州商城002”、“天賀正豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)賀州商城003”(匯集農(nóng)產(chǎn)品展示、線上銷售、線下配送、可視農(nóng)業(yè)、追溯體系、農(nóng)業(yè)科普等六大功能),并成功開發(fā)“馬茶寶”健康飲料,正在建設(shè)“供港果蔬配送中心”,全面啟動(dòng)供港蔬菜“直通車”項(xiàng)目;正在建設(shè)“中央廚房”項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)日供10萬(wàn)人用餐食材配送;正在規(guī)劃建設(shè)“水培蔬菜種植基地”,實(shí)現(xiàn)集種植、采摘、餐飲、娛樂于一體的休閑觀光農(nóng)業(yè)。
“正豐農(nóng)業(yè)”將充分依賀州得天獨(dú)厚的農(nóng)牧漁業(yè)資源稟賦,發(fā)揮賀州“三省通衢“和毗鄰粵港澳的區(qū)位優(yōu)勢(shì),利用互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段,打造安全優(yōu)質(zhì)、綠色生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品從田頭到餐桌全鏈條標(biāo)準(zhǔn)化、全過程可追溯的服務(wù)體系,推動(dòng)賀州農(nóng)業(yè)規(guī)模化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,鞏固和提升賀州作為粵港澳重要農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地的功能,助推賀州農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。公司致力于為加盟的農(nóng)業(yè)企業(yè)更好更快發(fā)展服務(wù),為賀州農(nóng)產(chǎn)品走向粵港澳、走向全國(guó)拓展渠道和空間,為廣大農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)持續(xù)增收提供有力支持,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí),以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任,服務(wù)和推動(dòng)賀州“三農(nóng)“發(fā)展,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值的同時(shí),實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)價(jià)值,努力把“天賀正豐”打造成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知名品牌,把“正豐農(nóng)業(yè)”打造成為具有較強(qiáng)影響力、帶動(dòng)力、成長(zhǎng)力的國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、上市公司。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西賀州市八步區(qū)平安東路1號(hào)廣興景園小區(qū)1棟2單元6-10號(hào)門面 查看上班路線
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寒假工包吃住270一天日結(jié)長(zhǎng)白班6000-7000元賀州-昭平縣廣西安策企業(yè)管理咨詢有限公司賀州分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢公司地址:阿拉善盟額濟(jì)納旗八方物流 寒假工,短期工,日結(jié)臨時(shí)工分揀270一天 長(zhǎng)白班工作!滿三天后,每天下班發(fā)150元,剩余工資離職人走結(jié)清! 年齡18-40歲男女不限, 工期做到1.25 崗位:小件打包 掃描 分揀 上班時(shí)間:8個(gè)小時(shí),超過算加班 (具體下班時(shí)間配合場(chǎng)內(nèi)安排) 年齡要求:18-40周歲,,包住水電平攤,有食堂標(biāo)準(zhǔn)5-7元/餐上班不允許穿短褲拖鞋,帶好身們證原件上下班打卡 工資待遇:人均工資240~270天, 中場(chǎng)停線休息時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整 住宿情況:4-6/間,宿舍內(nèi):有空調(diào)/洗衣機(jī)/熱水器/WiFi(員工每天平攤水電)宿舍在園區(qū) 工廠直招,不收任何費(fèi)用2024-12-28
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可日結(jié)寒假工6000-7000元賀州-昭平縣廣西安策企業(yè)管理咨詢有限公司賀州分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西宇運(yùn)物流有限公司 一、工廠長(zhǎng)期工待遇: 1、結(jié)余工資每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 2、正式工:6000一7000元月,五險(xiǎn),包吃住。 二、年齡: 1、18歲一60歲,身體健康 2、坐著上班 3、打包,理貨,貼標(biāo)簽等 4、身份證有磁性而且不能過期,可收染發(fā)、紋身沒問題,會(huì)用智能手機(jī) 福利待遇: 1、保險(xiǎn):公司統(tǒng)一為員工辦理社保。 2、住宿:公司免費(fèi)提供4-6人寢室免費(fèi)住宿,配備空調(diào),熱水器,設(shè)有全自動(dòng)洗衣機(jī)。 3、伙食:入職當(dāng)天工廠提供飯卡,不用自己充錢吃飯!伙食種類豐富,早餐供應(yīng)面包、蛋糕、炒飯、雞蛋、豆?jié){以及其它多種粥類和點(diǎn)心;中餐、晚餐主食供應(yīng)米飯、饅頭,提供三菜一湯,另有砂鍋、面條、水餃、麻辣燙等可供員工選擇。 4、娛樂:廠內(nèi)設(shè)有圖書室,籃球場(chǎng),足球場(chǎng),兵乓室,臺(tái)球室,舞蹈室等。 5、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?;榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天2024-12-28
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周末假期工100000-110000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 兼職 二、【職位要求】 1、學(xué)歷不限; 2、身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3、無不良記錄和嗜好。 三、【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】 玉林海底撈兼職報(bào)酬110元/天(含稅)。 四、【福利待遇】 1、免費(fèi)提供員工餐; 2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2024-12-26方超
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服務(wù)員3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2024-12-26方超
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服務(wù)員3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2024-12-26方超
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實(shí)習(xí)服務(wù)員3000-7000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 實(shí)習(xí)生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實(shí)習(xí)津貼】 欽州海底撈實(shí)習(xí)津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利: (1)實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利: (1)正式工實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; (5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2024-12-26方超
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實(shí)習(xí)生服務(wù)員3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 實(shí)習(xí)生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實(shí)習(xí)津貼】 賀州海底撈實(shí)習(xí)津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利: (1)實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利: (1)正式工實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; (5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2024-12-26方超
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服務(wù)員2000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市肆年過往蓁園餐飲有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé):有責(zé)任心、上進(jìn)心、服從管理、有良好的溝通能力 工作內(nèi)容:店內(nèi)衛(wèi)生、餐前準(zhǔn)備、迎賓、點(diǎn)菜、下單、傳菜、收臺(tái).2024-12-19廖小茜
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