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八步區(qū)檢測工程師招聘

桂聘提供2025年3月八步區(qū)檢測工程師最新招聘,平均工資約為7176元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多檢測工程師檢測工程師質(zhì)量檢測工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-13
潘曉玉
工作內(nèi)容
1、參與暖通系統(tǒng)的檢測與評估工作;
2、協(xié)助完成暖通項(xiàng)目的維護(hù)與保養(yǎng)任務(wù);
3、支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行消防安全相關(guān)的檢測與培訓(xùn)。
任職要求
1、持有中級工程師職稱;
2、對暖通工程領(lǐng)域有深入理解;
3、能夠高效協(xié)作,確保項(xiàng)目質(zhì)量。
2025-03-13
蕭平德
1.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目可實(shí)現(xiàn)性的評審,獨(dú)立承擔(dān)喇叭電聲設(shè)計(jì)及跟進(jìn);
2.?結(jié)合產(chǎn)品對電聲的設(shè)計(jì)需求,擬制喇叭電聲方案;
3.?承擔(dān)項(xiàng)目喇叭零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)、規(guī)格制定、打樣及測試;
4.?與生技工程師進(jìn)行技術(shù)溝通,完成從設(shè)計(jì)到制造的銜接;
5.?根據(jù)產(chǎn)品的規(guī)格、功能及外觀等要求,參加各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)評審,從電聲設(shè)計(jì)角度對其可實(shí)現(xiàn)性提供正確的判斷;
6.?產(chǎn)品EVT/DVT/PVT等階段電聲問題與客戶溝通文件資料的準(zhǔn)備;
7.?準(zhǔn)備產(chǎn)品相應(yīng)資料:喇叭BOM、喇叭零件圖、零件檢測報(bào)告、喇叭單元規(guī)格書,喇叭測試報(bào)告等;簽樣。?
任職資格:
1、精通筆電、平板微型揚(yáng)聲器單體開發(fā)設(shè)計(jì),單體聲學(xué)特性調(diào)試,單體頻響曲線和失真調(diào)試;
2、熟悉揚(yáng)聲器單體聲學(xué)設(shè)計(jì)模擬軟件者優(yōu)先;
3、大專以上學(xué)歷,聲學(xué)或機(jī)械制造專業(yè)優(yōu)先;
4、從事筆電、平板微型揚(yáng)聲器單體開發(fā)設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、精通CAD繪圖軟件,懂PreE繪圖軟件,以及Office辦公軟件;
6、熟悉操作Soundcheck電聲器件測試設(shè)備,懂klippel測試系統(tǒng)LPM\\TRF\\LSI\\PWT等測試模塊測試、分析測試及數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先;
7、熟悉揚(yáng)聲器的TS參數(shù)測試、分析及進(jìn)行相關(guān)參數(shù)的改善;
8、能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)揚(yáng)聲器單體從產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、送樣到到量產(chǎn)導(dǎo)入的全過程,有較強(qiáng)的溝通能力,能獨(dú)立和客戶進(jìn)行相關(guān)溝通協(xié)調(diào);
9、工作地點(diǎn)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)動
約 2 個(gè)崗位
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賀州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
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    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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